Emerging Talent Acquisition Specialist

Emilia-Romagna

In loco

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

7 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

Intermedia Selection cerca una figura junior per supportare l’intero ciclo di recruiting, dai fabbisogni al processo finale. Si richiede metodo analitico, orientamento ai dettagli e buone capacità di valutazione delle candidature.

La posizione prevede attività su profili impiegatizi, specialistici e manageriali, uso di LinkedIn Recruiter e Excel, e una forte attenzione all’esperienza candidata e alla qualità delle informazioni raccolte. Zona di lavoro: Emilia-Romagna.

Competenze

Laurea in discipline affini è requisito preferibile.
Esperienza 1–3 anni in ricerca e selezione o talent acquisition.
Conoscenza delle tecniche di sourcing e recruiting.
Buona conoscenza di LinkedIn Recruiter e strumenti digitali.

Mansioni

Supportare attività di recruiting per profili impiegatizi, specialistici e manageriali.
Effettuare ricerca diretta attraverso LinkedIn Recruiter e altri strumenti.
Costruire target list e strategie di ricerca coerenti con le posizioni aperte.
Contribuire alla mappatura dei mercati di riferimento e ai bacini di talenti.
Condurre colloqui telefonici e video-interviste di primo livello.
Predisporre report e dossier di candidatura chiari ed evidenze oggettive.
Aggiornare strumenti di recruiting e ATS aziendali.