Embedded Firmware Developer (dispositivi IoT - Parma, ibrido)

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TN Italy
Parma
EUR 30.000 - 50.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Parma, Italy

La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per interessante azienda che opera nel settore ICT, ricerca Embedded Firmware Developer.

La persona inserita all’interno del team, si occuperà prevalentemente di sviluppo firmware embedded, con focus particolare sulla connettività wireless, per dispositivi Internet-of-Things.

E’ previsto l’inserimento con impegno full time e pacchetto retributivo di sicuro interesse.

- Laurea in ingegneria elettronica, informatica o delle telecomunicazioni
- Gradita esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo
- Capacità di analisi e progettazione di un’architettura HW/FW
- Ottima conoscenza programmazione in linguaggio C/C++
- Background sulla progettazione elettronica digitale
- Capacità di lavorare in team ed interfacciarsi con i colleghi che si occupano di progettazione hardware e cloud
- Buone capacità comunicative in inglese

Saranno considerati un plus, ma non essenziali:
- Capacità di programmare in Python per script di automazione o testing;
- Conoscenza di protocolli wireless (Wi-Fi, BLE, ZigBee, Thread, cellulare…)
- Programmazione con sistemi operativi real-time su dispositivi embedded
- Conoscenza di architetture cloud e protocolli IoT (REST APIs, MQTT, CoAP

L’azienda offre:
- Ticket da 5,29 euro;
- Smart working 2-3gg/sett;
- Contesto aziendale stimolante e innovativo;
- CCNL Metalmeccanico

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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