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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Würth Italia cerca un Email Marketing Specialist da inserire nel reparto Digital Marketing presso l’HQ di Egna (Trentino - Alto Adige). Sarai responsabile di creare, implementare e monitorare newsletter personalizzate per engagement e fidelizzazione, analizzando KPI con soluzioni innovative in ottica omnicanale.
Entrerai nel team Digital Communication per guidare campagne di acquisition e retention, gestire progetti in autonomia e collaborare con i colleghi su analisi e report, utilizzando
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.
Stiamo cercando un/una Email Marketing Specialist, da inserire nel reparto Digital Marketing presso il nostro HQ di Egna (Trentino - Alto Adige),che possa fare la differenza in un contesto dinamico e strutturato.
Come Email Marketing Specialist entrerai a far parte del team Digital Communication di Würth Italia. Il tuo obiettivo sarà quello di creare, implementare e monitorare autonomamente Newsletter personalizzate per ogni cliente con l’obiettivo di ingaggiarlo e fidelizzarlo. Analizzerai i risultati delle campagne, trovando nuove soluzioni per un costante miglioramento dei KPI in ottica omnicanale.
COSA OFFRIAMO:
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione
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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2