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Würth Italia cerca un/una Sales Account per la divisione Auto da inserire nella zona di Pesaro, con report diretto al Regional Area Manager, per contribuire all’ampliamento del business. Attiva gestione del portafoglio, sviluppo di soluzioni innovative e relazione con i clienti esistenti.
La posizione prevede retribuzione fissa a partire da 25.000€ lordi annui+variabile, inquadramento TDS CONFCOMMERCIO OPER. VENDITA 2° CATEGORIA.
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco. Stiamo cercando un/una Sales Account per la divisione Auto da inserire nella zona di Pesaro che, a diretto riporto del Regional Area Manager, contribuirà all’ampliamento del business.
S EI LA PERSONA GIUSTA SE HAI
La retribuzione prevede una parte fissa a partire da € 25.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile legata allo sviluppo del fatturato. Inquadramento previsto è TDS CONFCOMMERCIO OPER. VENDITA 2° CATEGORIA. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione
Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione
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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2