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Elettromeccanico di Scelta

JR Italy

Modena

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Elettromeccanico per un'azienda del distretto ceramico di Sassuolo. La posizione richiede competenze in ambito elettrico e meccanico, con disponibilità per un lavoro full time. L'azienda offre un percorso di crescita professionale e la RAL è compresa tra 30K e 40K in base alle competenze del candidato.

Competenze

  • Preferibile esperienza nel settore elettromeccanico.
  • Positivi anche candidati junior con volontà di apprendere.

Mansioni

  • Eseguire operazioni di manutenzione elettromeccanica.
  • Collaborare con il team per migliorare processi produttivi.

Conoscenze

Competenze elettriche
Competenze meccaniche
Disponibilità a crescere

Descrizione del lavoro

Adecco Italia Spa, filiale di Sassuolo, ricerca per azienda del distretto ceramico:

ELETTROMECCANICO DI REPARTO SCELTA

Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un Elettromeccanico di reparto scelta, preferibilmente con esperienza. Si valutano positivamente anche risorse junior con competenze in ambito elettrico e meccanico, interessate a intraprendere un percorso di crescita e sviluppo professionale in ambito ceramico.

Orario di lavoro: Full Time a giornata, con reperibilità sui turni

Luogo di lavoro: Distretto Ceramico

RAL: fascia tra 30K - 40K, in base all'expertise del profilo selezionato

Data inizio prevista: 15/09/2025

Categoria Professionale: Operai Specializzati

Città: Sassuolo (Modena)

Disponibilità oraria: Full Time

Si invitano i candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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