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ELETTRICISTI INDUSTRIALI

JR Italy

Treviso

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multinazionale nel settore impiantistico è alla ricerca di elettricisti industriali. Questa posizione offre un inserimento iniziale di 6 mesi, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. I candidati ideali devono avere capacità di lettura del disegno tecnico e disponibilità a lavorare su turni. Un'opportunità stimolante per entrare in un settore in crescita, dove le tue competenze possono fare la differenza e contribuire a progetti innovativi.

Competenze

  • Capacità di lettura del disegno tecnico richiesta per il ruolo.
  • Disponibilità a lavorare su turni senza notte.

Conoscenze

Lettura del disegno tecnico

Descrizione del lavoro

Adecco S.p.a. Filiale di Treviso Industrial, per importante Azienda multinazionale leader del settore impiantistico, ricerca:

ELETTRICISTI INDUSTRIALI

Sono richiesti:

  • Capacità di lettura del disegno tecnico
  • Disponibilità a lavorare su 2 turni

Si offre un primo inserimento di 6 mesi al livello D2 Metalmeccanica Industria, finalizzato all'assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato.

Se in linea con i requisiti richiesti, inviare il CV in risposta all'annuncio.

Data inizio prevista: 03/06/2025

Categoria Professionale: Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Carbonera (Treviso)

Disponibilità oraria:

  • Full Time
  • Disponibilità Turni senza notte

CCNL: Metalmeccanici industria

Livello: C2 Ruolo Tecnico Specifico C2

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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