Elettricista junior

Humangest S.p.A.; Ciserano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda impiantistica situata a Ciserano (BG) cerca un elettricista junior. Il candidato si occuperà di installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, ricerca guasti e supporto tecnico. È richiesta un'esperienza pregressa di 6 mesi o meno. Offriamo un'opportunità di lavoro full time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione di 6 mesi o meno.
• Conoscenza base di impianti elettrici civili e/o industriali.
• Capacità di lettura del disegno elettrico.
• Buona manualità, precisione e attitudine al lavoro in squadra.

Mansioni

• Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali.
• Ricerca guasti e interventi di riparazione su impianti elettrici.
• Lettura di schemi elettrici e utilizzo degli strumenti del mestiere.
• Supporto al team tecnico durante le fasi di collaudo e verifica funzionamento.

Conoscenze

Conoscenza base di impianti elettrici

Capacità di lettura del disegno elettrico

Buona manualità

Descrizione del lavoro

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Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore impiantistico e situata a Ciserano (BG) un ELETTRICISTA junior.

La persona si occuperà di:

Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali;

Ricerca guasti e interventi di riparazione su impianti elettrici;

Lettura di schemi elettrici e utilizzo degli strumenti del mestiere;

Supporto al team tecnico durante le fasi di collaudo e verifica funzionamento

Requisiti:

Esperienza pregressa nella mansione di 6 mesi o meno

Conoscenza base di impianti elettrici civili e/o industriali;

Capacità di lettura del disegno elettrico;

Buona manualità, precisione e attitudine al lavoro in squadra.

Luogo di lavoro: Treviglio (BG).
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest