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Un'importante azienda nel settore elettrico, in crescita, cerca un installatore e manutentore di impianti elettrici. Ti occuperai dell'installazione e manutenzione di impianti civilie industriali, con focus su progetti pubblici e opportunità di crescita professionale con formazione continua.
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, in collaborazione con C.E.E. GUARISO srl, realtà solida, innovativa e specializzata nell'installazione e gestione di impianti elettrici: industriali, di illuminazione pubblica ed efficientamento energetico, è alla ricerca di un:
Ti occuperai dell installazione e manutenzione di impianti elettrici in ambito civile e industriale, con interventi specifici presso appalti pubblici come: ospedali, edifici pubblici, impianti di pubblica illuminazione, fotovoltaico.
Il ruolo prevede attività varie, tra cui:
È l opportunità giusta per te se:
Organizzazione del lavoro:
Tipologia di contratto: inserimento con contratto a tempo indeterminato presso l'azienda;
Orario lavorativo: giornaliero 8 -12 / 13 17 con trasferte giornaliere.
Retribuzione: commisurata all'esperienza;
Sede di lavoro: Casale di Scodosia (PD)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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