Electronic Validation specialist

Experis - Gruppo Manpower srl; Moncalieri; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza tecnologica cerca un Electronic Validation Specialist a Moncalieri. La figura sarà responsabile della manutenzione delle unità di controllo e del supporto al collaudo software, con competenze richieste in ingegneria elettronica ed esperienza in ambienti multiconfessionali. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro ibrido, con opportunità di crescita e benefit innovativi.

Servizi

Corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Disponibilità a trasferte internazionali per supporto tecnico.
• Conoscenza dei sistemi bus CAN e LIN, protocollo BAP.
• Abilità analitiche e nella gestione dei dati.

Mansioni

• Eseguire manutenzione delle unità di controllo a bordo veicolo.
• Effettuare la manutenzione del data logger di bordo.
• Supportare l'attività di collaudo software e automazione dei test.

Conoscenze

Collaudo software

Automazione dei test

Competenze hardware

Analisi dati

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria

Strumenti

CANoe

Descrizione del lavoro

Overview

Luogo di lavoro: MONCALIERI.

Per ampliamento del team Automotive cerca:

Electronic Validation specialist

Principali compiti e responsabilità

• Eseguire attività di manutenzione delle unità di controllo a bordo veicolo (aggiornamenti software, sostituzione assale posteriore, ecc.)
• Effettuare la manutenzione del data logger di bordo (configurazione, svuotamento, aggiornamento software, sostituzione hardware)
• Supportare le attività di collaudo software e automazione dei test
• Utilizzare strumenti di diagnostica e analisi (CANoe, ecc.)
• Intervenire sui sistemi bus CAN e LIN, inclusa la comprensione del protocollo BAP
• Collaborare con team di sviluppo e test in contesti multifunzionali e internazionali
• Redigere report tecnici e aggiornare la documentazione di progetto
• Comunicare in modo efficace l'avanzamento dei lavori e le tempistiche ai team interni ed esterni

Requisiti chiave

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Elettronica, Informatica, Meccatronica o equivalente)
• Disponibilità a trasferte internazionali per attività di supporto tecnico e test
• Conoscenza ed esperienza nel collaudo software e automazione dei test
• Competenze hardware e software nello sviluppo di componenti elettronici per il settore automotive (strumenti cluster, head-up display, ecc.)
• Conoscenza del ciclo di vita dei progetti automotive
• Esperienza nell'uso di strumenti come CANoe
• Padronanza dei sistemi bus CAN e LIN e del protocollo BAP
• Esperienza con Data Logger (configurazione, svuotamento, aggiornamento software, sostituzione hardware)
• Abilità analitiche e di gestione dati
• Esperienza nella comunicazione di stato avanzamento lavori e gestione delle priorità
• Patente di guida

Cosa offriamo

• Opportunità di lavorare in un ambiente tecnologico e innovativo nel settore automotive
• Collaborazione con team internazionali di alto livello tecnico

Sede di lavoro

Moncalieri, TO

Modalità di lavoro

ibrida

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all\'esperienza del/la candidato/a

Note aggiuntive

Cosa offriamo: Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World\'s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall\'identificazione di un learning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso periodici meeting.