Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
MERMEC, Inc. cerca un Field Operations Technician per attività di installazione, messa in servizio, manutenzione e assistenza sui sistemi aziendali in Italia e all’estero. Riporterai al Field Operations Manager e redigerai rapporti di intervento dettagliati.
Il candidato possiede diploma tecnico in ambito elettrico/elettronico e esperienza su sistemi elettromeccanici, con disponibilità a trasferte e buone competenze in reti e diagnostica.
Il Field Operations Technician esegue presso le sedi dei clienti, in Italia e all’estero, attività di installazione, messa in servizio, manutenzione preventiva e correttiva e assistenza tecnica sui sistemi aziendali. Opera nel rispetto della documentazione tecnica, delle procedure aziendali, dei requisiti contrattuali e delle norme di salute e sicurezza applicabili.
Durante gli interventi identifica e analizza eventuali anomalie, esegue le attività di troubleshooting di propria competenza e coinvolge tempestivamente le funzioni aziendali interessate quando è necessario un supporto specialistico.
Riporta al Field Operations Manager le esigenze operative relative a strumenti, materiali e ricambi, segnala le criticità riscontrate e contribuisce alla definizione delle relative azioni correttive o mitigative.
Redige la documentazione di intervento e fornisce ai Service Account Engineer informazioni complete e tempestive sulle attività eseguite, sulle condizioni degli impianti e sulle eventuali azioni di follow-up.
CCNL: Metalmeccanica Industria
Contratto: full time a tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 26.000€ e 32.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Il pacchetto retributivo prevede ticket restaurant elettronici da 8€ e welfare aziendale secondo quanto previsto dal CCNL applicato.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.