Human Resources Coordinator

JR Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda a Milano cerca un HR Coordinator motivato per gestire progetti in contesti internazionali. Sarai responsabile delle attività HR, dalla selezione alla gestione delle performance, in un ambiente stimolante e dinamico.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.

Mansioni

• Garantire supporto a tutte le attività HR per le società del Gruppo.
• Coordinare attività legate al ciclo di vita del personale.
• Monitorare l'aggiornamento dei sistemi di reporting.

Conoscenze

Organizzazione del lavoro

Stakeholder management

Inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Master in risorse umane

Strumenti

Software per la gestione delle risorse umane

MS Office Suite

Zucchetti

Descrizione del lavoro

?Tensacciai Srl, azienda parte del Gruppo de Eccher, è alla ricerca di un/a HR Coordinator da inserire presso la sede di Milano (MI).

Se sei motivato/a a gestire progetti sfidanti in contesti internazionali, questa è l’opportunità giusta per te!

Attività:

1. Garantire un supporto adeguato a tutte le attività relative alla funzione HR per le società specialistiche del Gruppo, l’area USA e Australia;
2. Coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita del personale di riferimento, assicurandone la corretta gestione amministrativa e fornendo supporto tecnico quando necessario;
3. Assicurare la corretta applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni, in accordo con le linee guida aziendali;
4. Identificare i dipendenti ad alto potenziale, proporre, implementare e monitorare il corretto piano di carriera;
5. Supportare l'elaborazione, in accordo con i rispettivi uffici dedicati e la direzione dell'Area Operativa e Amministrativa, della struttura organizzativa, dei piani di mobilization e demobilization dei progetti;
6. Supportare, in coordinamento con il team di recruiting, il processo di selezione delle risorse, individuando le migliori strategie da attuare sul mercato;
7. Partecipare assieme al team di recruiting alle iniziative di Employer Branding;
8. Implementare, in accordo con le linee guida aziendali, indagini motivazionali su tutto il personale aziendale, espatriato e locale;
9. Monitorare l'aggiornamento dei sistemi di reporting, tra cui il database del personale, la pianificazione e il budget delle risorse umane e l'organigramma;
10. Verificare che le richieste di personale emesse dai dipartimenti interessati siano conformi alle linee guida e agli standard interni definiti dalla funzione HR;
11. Supportare la direzione dell'Area Operativa e Amministrativa per tutte le questioni tecniche relative alla normativa di riferimento e definire l'adeguamento delle politiche HR aziendali per soddisfare le esigenze e le normative locali.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche o giuridiche; il possesso di un master in risorse umane costituisce un plus;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi e in contesti che operano a commessa con gestione personale trasfertista ed espatriato;
• Ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale;
• Ottime capacità di organizzazione del lavoro e di stakeholder management;
• Buona conoscenza di software dedicati alla gestione delle risorse umane;
• Ottima conoscenza di MS Office Suite;
• Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti.

Se sei pronto/a a fare la differenza in un ambiente sfidante e stimolante, candidati ora e unisciti a un team che valorizza le tue competenze e ambizioni!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.