HR Data Analyst - Intermediario Finanziario

TN Italy; Pogliano Milanese; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante intermediario finanziario internazionale cerca un HR Data Analyst per la sede di Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o affini, almeno 2 anni di esperienza e competenze in analisi dei dati e reporting. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con smart working per 2 giorni a settimana.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore bancario/finanziario.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Conoscenza di Zucchetti è un plus.

Mansioni

• Creare e aggiornare reportistica HR di routine e ad hoc.
• Elaborare report di People Analytics periodici.
• Supportare attività di Budgeting e Forecasting del personale.

Conoscenze

Analisi dei dati

Attenzione ai dettagli

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Economia, Statistica, Management o affini

Strumenti

Excel

Power BI

Tableau

Descrizione del lavoro

HR Data Analyst - Intermediario Finanziario, Pogliano Milanese

Pogliano Milanese, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di personale Middle & Senior Management, per importante intermediario finanziario di respiro internazionale con sede a Milano, ricerca:

Responsabilità principali:

• Creare, aggiornare e elaborare reportistica HR di routine e ad hoc (KPI HR, Headcount, rendicontazione MBO UT, indicatori Reward) per il management e le funzioni aziendali.
• Elaborare report di People Analytics periodici, monitorando indicatori chiave relativi a workforce, diversity, performance, compensation, ecc.
• Raccogliere, aggregare e analizzare dati qualitativi e quantitativi per supportare iniziative HR strategiche e operative nelle sedi di Londra, Ginevra, Lussemburgo, ecc.
• Sviluppare nuovi strumenti di reporting in base alle esigenze della Direzione.
• Supportare attività di Budgeting e Forecasting del personale in collaborazione con il Team di Controllo di Gestione.
• Collaborare all’implementazione delle politiche di Total Reward tramite analisi quantitative e simulazioni.
• Partecipare a progetti di miglioramento continuo di strumenti e processi HR, con focus su automazione ed efficienza della reportistica.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Statistica, Management o affini.
• Minimo 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore bancario/finanziario.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di data visualization come Power BI o Tableau.
• Conoscenza di Zucchetti è un plus.
• Forte orientamento analitico, attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e interfacciarsi con interlocutori senior.
• Precisione e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.

Sede di lavoro: Milano, con smart working 2 giorni a settimana.