Product Manager Junior – Tecnico commerciale

TN Italy; Altavilla Vicentina; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the building materials sector is seeking a Junior Product Manager to oversee product and business development activities. The ideal candidate will have a degree in Economics, Engineering, or Architecture, and strong communication skills. Responsibilities include managing product development, conducting market research, and coordinating training activities for the sales network. This role offers a direct contract with the potential for a permanent position.

Competenze

• Esperienza di minimo 6 mesi nel ruolo, preferibilmente nel settore edile.
• Conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e una seconda lingua B2.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e miglioramento di articoli esistenti.
• Elaborare ricerche di mercato e analizzare dati di vendita.
• Pianificare attività di formazione continua per la rete vendita.

Conoscenze

Comunicazione

Orientamento al risultato

Capacità commerciali

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria

Laurea in Architettura

Descrizione del lavoro

Product Manager Junior – Tecnico commerciale, Altavilla Vicentina

Altavilla Vicentina, Italy

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini.
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.