HR Generalist - Pollini

Aeffe Spa; Cesena; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda di lusso è alla ricerca di un HR Generalist per supportare l'HR Manager nella gestione completa delle risorse umane. Questa posizione offre l'opportunità di formarsi in vari aspetti del settore HR, dalla selezione del personale alla formazione e gestione delle relazioni. Se sei appassionato di HR e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team innovativo e contribuisci a plasmare il futuro delle risorse umane in un contesto di prestigio.

Competenze

• Laurea in materie Umanistiche o Giuridico/Economiche.
• Buona conoscenza della lingua Inglese e del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione flussi amministrativi e contratti.
• Selezione del personale e onboarding.
• Implementazione del gestionale HR e reportistica.

Conoscenze

Gestione delle presenze

Selezione del personale

Formazione

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Resilienza

Formazione

Laurea in materie Umanistiche

Laurea in materie Giuridico/Economiche

Strumenti

Zucchetti

Altamira

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

L’attività di Pollini inizia nel 1953 a San Mauro Pascoli, piccolo paese dell’entroterra romagnolo, grazie alla presenza in questi luoghi di artigiani esperti calzaturieri che hanno contribuito nel tempo a farne un vero e proprio distretto calzaturiero. La crescita del brand è continuata vertiginosamente dagli anni Settanta ad oggi assumendo una connotazione internazionale e diventando un marchio di prestigio nel settore della calzatura e degli accessori.

Nel 2001 il marchio Pollini viene acquisito dal Gruppo del lusso Aeffe Fashion Group.

Per la nostra sede di Gatteo, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di HR Generalist che, in affiancamento all’HR Manager, verrà formato a 360° nella gestione dei processi relativi all’Ufficio Risorse Umane.

Principali attività:

• Flussi amministrativi: dalla gestione delle presenze alla relazione con il payroll.
• Contratti e gestione scadenze.
• Selezione del Personale (redazione job description, screening cv, colloqui di selezione).
• On bording e gestione della missione.
• Formazione: dall’analisi del fabbisogno all’erogazione dei percorsi formativi.
• Gestione reportistica.
• Implementazione del gestionale HR (Zucchetti e Altamira).
• Comunicazioni e gestione delle relazioni con i dipendenti e con i principali stakeholder interni ed esterni all'azienda.
  
  
  

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea in materie Umanistiche o Giuridico/Economiche.

Ha una buona conoscenza della lingua Inglese, del pacchetto Office e del gestionale Zucchetti. Una precedente esperienza formativa in ambito HR sarà considerata un plus.

Completano il profilo: passione per il mondo HR, ottime doti relazionali e comunicative, energia, dinamismo, tenacia e proattività. Resilienza e gestione del tempo saranno i principali strumenti di lavoro, insieme alla capacità di approcciarsi con efficacia a situazioni complesse.

Si richiede domicilio e/o residenza in zone limitrofe alla sede aziendale.

Sede di lavoro: Gatteo (FC).

Orario: full time.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.