UFFICIO_STAFF

Dipartimento della Funzione Pubblica; Lecce; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per entrare a far parte di un'amministrazione pubblica dinamica e impegnata. Stiamo cercando due Istruttori Amministrativi per supportare il Sindaco nelle funzioni di indirizzo e controllo. Questo ruolo richiede eccellenti capacità relazionali e una solida esperienza nella gestione amministrativa. Se sei motivato e desideri contribuire al bene della comunità, questa è l'occasione giusta per te. Un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di sviluppare competenze professionali ti attendono.

Competenze

• Richiesta esperienza in gestione amministrativa e relazioni interpersonali.
• Preferibile laurea in discipline giuridiche o economiche.

Mansioni

• Supportare il Sindaco nelle funzioni di indirizzo e controllo.
• Gestire attività amministrative e relazionarsi con il pubblico.

Conoscenze

Gestione amministrativa

Competenze relazionali

Capacità di problem solving

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in discipline giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

AVVISO DI SELEZIONE COMPARATIVA PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO PARZIALE E DETERMINATO DI N. 2 UNITÀ NEL PROFILO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” - AREA DEGLI ISTRUTTORI

DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO

AI SENSI DELL’ART. 90 DEL D.LGS. N. 267/2000.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

Vista la deliberazione del Consiglio Comunale n. 11 del 18.03.2025 avente ad oggetto: “Documento Unico di Programmazione (DUP) – periodo 2025-2027 - Discussione e conseguente Deliberazione (ART. 170, COMMA 1, DEL D.LGS. N. 267/2000)”;

Vista inoltre la deliberazione del Consiglio Comunale n. 13 del 18.03.2025 avente ad oggetto: “Approvazione del Bilancio di Previsione Finanziario 2025-2027 (Art. 151, D.Lgs. n. 267/2000 e Art. 10, D.Lgs. n. 118/2011)”;

Vista altresì la deliberazione di Giunta Comunale n. 17 del 27.01.2025, avente ad oggetto: “Adozione del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale 2025-2027”, modificato con deliberazione della Giunta Comunale n. 84 del 2.04.2025;

Vista infine la deliberazione di Giunta Comunale n. 90 dell’8.04.2025, avente ad oggetto: “Approvazione Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025–2027 in forma semplificata, ai sensi dell’art. 6 D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, del D.P.R. 24 giugno 2022, n. 81 e del D.M. 30 giugno 2022, n. 132”

Visti anche:

• il vigente Regolamento sull’Ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi del Comune di Squinzano;
• l’art. 90 del D.lgs. n.267/2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali” e s.m.i.;
• il D.lgs. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro delle Amministrazioni Pubbliche” e s.m.i.;
• il D.lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005 n.246”;
• il CCNL “Funzioni Locali” del 16 novembre 2022 e, per quanto non disapplicato, il CCNL “Funzioni Locali” del 21 maggio 2018 e precedenti, in particolare gli art. 60 e 61 riferiti al rapporto di lavoro a tempo determinato;

Visto e richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n. 48 del 26.02.2024 avente ad oggetto: “Costituzione dell’ufficio di staff ex art. 90 TUEL”;

In esecuzione della propria Determinazione n. 474 del 28.04.2025, con cui si indice un Avviso pubblico di Selezione comparativa per l’assunzione con contratto a tempo parziale e determinato di n. 2 unità nel profilo di “Istruttore Amministrativo” - Area degli Istruttori, da assegnare all’Ufficio di Staff del Sindaco ai sensi dell’art. 90 del D.lgs. n. 267/2000;

RENDE NOTO

che è indetta una selezione comparativa, ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 e dell’art. 8 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, per l’assunzione a tempo parziale (16 ore settimanali e 12 ore settimanali) e determinato di n. 2 “Istruttori Amministrativi” - Area degli Istruttori - da destinare all’Ufficio di Staff posto alle dirette dipendenze del Sindaco, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo attribuitegli dalla legge, con esclusione dello svolgimento di qualsiasi attività di carattere gestionale.

Gli incarichi, di natura fiduciaria, saranno conferiti ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL). La durata degli stessi decorrerà dalla data di sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, per tutta l'effettiva durata del mandato del Sindaco, e prevede l'automatica risoluzione del rapporto in caso di anticipata cessazione della carica di Sindaco.

È sempre ammessa la revoca, che può avvenire in qualsiasi momento sulla base di apposito provvedimento del Sindaco, senza che il dipendente possa vantare alcun diritto, attesa la natura fiduciaria dell'incarico.

In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Le procedure per il conferimento di incarichi, quale la presente, non assumono caratteristiche concorsuali, non prevedono la formazione di una graduatoria di merito, e non determinano alcun diritto al posto, né devono necessariamente concludersi con l’assunzione dei partecipanti, rientrando nella discrezionalità dell’Amministrazione valutare la sussistenza di elementi sufficienti che soddisfino le esigenze di professionalità richieste.

L’individuazione del soggetto a cui conferire l’incarico, di natura prettamente fiduciaria, sarà effettuata “intuitu personae” direttamente dal Sindaco, sulla base dei curricula professionali pervenuti ed eventuale colloquio.