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MAGAZZINIERE

JR Italy

Reggiolo

In loco

EUR 22.000 - 28.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore metalmeccanico cerca un Addetto al Magazzino a Reggiolo. La posizione prevede carico e scarico di materiali, movimentazione e stoccaggio. È richiesta esperienza nel settore e patentino per carrello elevatore. Lavoro su tre turni, incluso notturno.

Competenze

  • Esperienza nel settore metalmeccanico come magazziniere.
  • Possesso del patentino del carrello elevatore richiesto.

Mansioni

  • Carico e scarico con carrello elevatore.
  • Movimentazione materiale per approvvigionamento linee.
  • Stoccaggio merce e prodotto finito.

Conoscenze

Esperienza come magazziniere
Automunito

Formazione

Possesso del patentino del carrello elevatore

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Novellara

Posizione: Addetto / Addetta al Magazzino

Inserita in un'importante realtà del settore metalmeccanico, la risorsa si occuperà di:

  1. Carico e scarico con carrello elevatore
  2. Movimentazione materiale per approvvigionamento linee settore metalmeccanico
  3. Stoccaggio merce e prodotto finito

L'azienda si trova a Reggiolo, provincia di Reggio Emilia, ed è una nota realtà del territorio nel settore metalmeccanico. Il lavoro si svolgerà su tre turni, inclusa la notte. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Requisiti:
  1. Esperienza come magazziniere nel settore metalmeccanico
  2. Possesso del patentino del carrello elevatore
  3. Automunito

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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