Ingegnere impiantista

JR Italy; Lucca; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza ingegneristica cerca un Ingegnere impiantista specializzato in sistemi antincendio per un progetto ferroviario internazionale. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e esperienza in impianti antincendio complessi, lavorando principalmente da remoto con trasferte in Lettonia. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, flessibilità oraria e un piano di crescita professionale.

Servizi

Flessibilità oraria

Ticket restaurant

Strumenti di formazione

Follow-up costanti con il team HR

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza comprovata in impianti antincendio in ambienti complessi.
• Familiarità con standard tecnici: EN 54, NFPA, UNI, ISO antincendio.
• Gradita esperienza in contesti SCADA, BMS, Building Automation.

Mansioni

• Supporto tecnico alle attività di supervisione impiantistica antincendio.
• Validazione e controllo dell’installazione di sistemi di rilevazione incendi.
• Monitoraggio della corretta integrazione tra sistemi antincendio e sistemi di controllo.

Conoscenze

Conoscenza operativa di sistemi di rilevazione e spegnimento incendi

Ottima capacità di lettura schemi P&ID

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Ingegneria (Elettrica, Meccanica o Sicurezza/Antincendio)

Strumenti

Sistemi di rilevazione incendi (es. Siemens Cerberus)

SCADA

BMS

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere impiantista, specializzato in sistemi antincendio per supportare le attività operative e di supervisione in un progetto ferroviario internazionale ad alta complessità.

La figura entrerà a far parte di un team tecnico multidisciplinare, con responsabilità focalizzate sull’integrazione, verifica e controllo dei sistemi antincendio (rilevazione, spegnimento, sicurezza passiva) all’interno di un contesto infrastrutturale che prevede 14 sottosistemi tecnici integrati.

Si andrà a lavorare prettamente da remoto, con trasferte presso la nuova stazione ferroviaria di Riga, in Lettonia.

Responsabilità principali

• Supporto tecnico alle attività di supervisione impiantistica antincendio (Fire Detection & Suppression)
• Validazione e controllo dell’installazione di:

Sistemi di rilevazione incendi e fumo (FAS, Smoke Detection)

Reti sprinkler e attuatori antincendio (wet/dry systems, valvole, pompe)

• Interfaccia con i fornitori e revisione della documentazione tecnica
• Collaborazione con i team di ingegneria civile, elettrica, SCADA e safety
• Monitoraggio della corretta integrazione tra sistemi antincendio e sistemi di controllo (BMS, SCADA)
• Partecipazione alle fasi di test, commissioning e accettazione impianti
• Redazione di report tecnici e aggiornamento documentazione in lingua inglese

Competenze richieste

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Sicurezza/Antincendio)
• Esperienza comprovata in impianti antincendio in ambienti complessi: stazioni ferroviarie, aeroporti, ospedali, edifici pubblici
• Conoscenza operativa di sistemi di rilevazione e spegnimento incendi (es. Siemens Cerberus, Honeywell Notifier, Bosch, Apollo, ecc.)
• Familiarità con standard tecnici: EN 54, NFPA, UNI, ISO antincendio
• Gradita esperienza in contesti SCADA, BMS, Building Automation
• Ottima capacità di lettura schemi P&ID, layout impiantistici, as-built
• Inglese fluente (livello C1) parlato e scritto
• Benefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.