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Addetto / a al reparto SCELTA - SETTORE CERAMICO

JR Italy

Savignano sul Panaro

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda rinomata nel settore ceramico cerca Addetti al reparto scelta per il loro stabilimento a Savignano sul Panaro. I candidati devono avere esperienza nel settore, precisione e disponibilità a lavorare in ciclo continuo. Offerta contrattuale da definire.

Competenze

  • Pregressa esperienza nel ruolo nel settore ceramico.
  • Disponibilità a lavorare in ciclo continuo e flessibilità.

Mansioni

  • Inserimento all'interno del reparto scelta come meccanici di reparto.
  • Addetti alla scelta.

Conoscenze

Precisione
Buona manualità

Descrizione del lavoro

Addetto / a al reparto SCELTA - SETTORE CERAMICO, Savignano sul Panaro

Savignano sul Panaro, Italy

Il nostro Cliente è una rinomata azienda operante nel settore ceramico e, per lo stabilimento di Savignano sul Panaro, siamo stati incaricati della selezione di un/a:

Addetto / a al reparto SCELTA

Descrizione e caratteristiche della posizione

Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del reparto scelta in qualità di:

  • meccanici di reparto;
  • addette / i alla scelta.

Requisiti richiesti:

  • Pregressa esperienza nel ruolo nel settore ceramico;
  • Disponibilità a lavorare in ciclo continuo e flessibilità;
  • Precisione e buona manualità.
Sede di lavoro

Savignano sul Panaro (Mo).

Orario di lavoro

Ciclo continuo o semi-continuo.

Tipologia contrattuale

Da definire.

Pacchetto retributivo

A budget, con forma contrattuale e inquadramento economico che verranno esaminati e discussi durante i colloqui conoscitivi, in base alla preparazione e all'esperienza dei candidati.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invita a consultare l'informativa privacy disponibile su questa pagina.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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