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A leading company in IT consulting is seeking a Junior Developer with a solid technical foundation. The role offers full-remote work, but candidates should be able to attend the office for training initially. The company values growth and collaboration, providing a supportive environment for new developers.
Chi siamo
Siamo una realtà giovane, ma con una solida presenza sul mercato da oltre cinque anni. Ci occupiamo principalmente di consulenza in ambito software e lavoriamo su progetti enterprise ad alta complessità, che richiedono competenze tecniche eterogenee e un approccio strutturato.
Lavoriamo con alcune delle tecnologie più innovative in ambito web, tra cui Spring Boot, Quarkus, Angular, React, OpenSearch, AWS, Docker, PostgreSQL.
Crediamo fortemente nel valore delle persone che compongono il nostro team e cerchiamo di investire nella formazione, nella collaborazione e nella crescita professionale dei nostri collaboratori.
Profilo, ruolo e aspettative
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Junior con una solida base tecnica, acquisita attraverso esperienze formative e lavorative pregresse. Cerchiamo una persona curiosa, paziente e desiderosa di crescere. Non ci aspettiamo che tu conosca già tutto: il nostro obiettivo è formarti e accompagnarti lungo un percorso di crescita professionale, aiutandoti a diventare sempre più autonomo e consapevole.
Vogliamo qualcuno che, di fronte a un problema, non si limiti a segnalarlo, ma che – con il supporto del team – sia disposto a mettersi in gioco per cercare soluzioni efficaci, sviluppando nel tempo un approccio sempre più proattivo e responsabile.
Sede di lavoro
Il contratto sarà full-remote con sede di lavoro in Via Speranza, 440068 San Lazzaro di Savena BO.
Per questa opportunità, anche se il contratto è full-remote, stiamo cercando qualcuno che possa raggiungere fisicamente il nostro ufficio almeno per i primi 3-6 mesi, per facilitare formazione e onboarding con incontri 2-3 volte a settimana.
Formazione
Un percorso di studi in ambito informatico è un valore aggiunto, ma siamo aperti a candidati con background diversi, purché dimostrino passione, competenze e forte motivazione a crescere nel mondo dello sviluppo software.
Richiediamo come minimo aver completato un percorso formativo di almeno 12 mesi in ambito IT o aver maturato un’esperienza lavorativa di pari durata nel settore.
Competenze richieste
Competenze Nice to Have (ma non indispensabili)
Tipo di contratto
Valuteremo caso per caso, in base alla vostra esperienza e capacità. L'offerta economica indicativa è: