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Un'innovativa attività nel settore della ristorazione cerca un cameriere/a motivato e disponibile a lavorare nei weekend. In questa posizione, sarai responsabile dell'accoglienza dei clienti, della preparazione della sala e del servizio al tavolo. Offriamo un contratto part-time di 20 ore settimanali, con orari flessibili e possibilità di proroga. Se sei appassionato di ristorazione e desideri far parte di un team dinamico, questa è l'opportunità che fa per te!
Hai già lavorato come cameriere/a e sei disponibile nei weekend?
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Stiamo ricercando per attività settore ristorazione in zona centrale a Parma un/una CAMERIERE/A.
La risorsa si occuperà dell'accoglienza clienti, preparazione sala e tavoli, presa comande e ordini, servizio e supporto cucina.
Requisiti richiesti:
- Minimo di esperienza nel ruolo
- Disponibilità nei weekend e festivi
- Disponibilità al part time
Responsabilità:
Responsabilità:
- Preparare la sala e i tavoli per il servizio
- Accogliere la clientela e accompagnarla ai tavoli
- Presentare il menù e consigliare piatti e bevande
- Prendere le ordinazioni e comunicarle in cucina
- Gestire le comande ai tavoli e tutte le attività di sala
Orario di lavoro:
part time 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione.
Iniziale contratto di un mese con possibilità di proroga successiva. Inserimento al 5° o 4° livello CCNL pubblici esercizi.
Data inizio prevista: 30/05/2025
Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Parma (Parma)
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).