Marocco / coordinatrice/ore progetto

TN Italy; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità stimolante per un coordinatore di progetto in un ambiente multiculturale. La posizione richiede una laurea in gestione dei progetti e almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti di sviluppo. Il candidato ideale possiede eccellenti competenze comunicative in francese e una forte capacità di leadership. Sarai responsabile della pianificazione e dell'implementazione delle attività del progetto 'AMUSSU' in Marocco, collaborando con diverse organizzazioni e garantendo il monitoraggio tecnico delle attività. Se sei appassionato di cooperazione internazionale e desideri fare la differenza, questa è l'occasione giusta per te.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti con ONG internazionali.
• Padronanza degli strumenti di monitoraggio tecnico e finanziario.

Mansioni

• Assicurare comunicazione e coordinamento con le organizzazioni membri.
• Gestire e implementare le attività del progetto con risorse allocate.

Conoscenze

Gestione dei progetti

Cooperazione allo sviluppo

Relazioni internazionali

Problem Solving

Negoziazione

Leadership

Competenze comunicative in francese

Formazione

Laurea in gestione dei progetti

Laurea in cooperazione allo sviluppo

Laurea in relazioni internazionali

Strumenti

MS Office

Internet

Descrizione del lavoro

Marocco / coordinatrice/ore progetto, Florence

Florence, Italy

COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni promuovendo la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Marcocco ricerca un/una coordinatore/trice di progetto.

Obiettivo del ruolo
Il/la coordinatore/trice di progetto assicura la pianificazione, l’esecuzione e la gestione complessiva delle attività del progetto “AMUSSU: Promuovere il potere di azione della società civile in Marocco per la buona governance, l’ambiente e il clima”, collaborando con l’organizzazione capofila del progetto (Ass. Migrazioni & Sviluppo) e sotto la supervisione del/la Rappresentante Paese COSPE in Marocco.

Principali compiti e responsabilità

• Assicurare una buona comunicazione e coordinamento con le organizzazioni membri del Consorzio del Progetto AMUSSU (M&D AESVT) così come con la Delegazione dell’Unione Europea a Rabat.
• Garantire una pianificazione precisa delle attività del Progetto sotto la responsabilità di COSPE e delle risorse necessarie per la loro realizzazione.
• Garantire la gestione, il coordinamento e l’implementazione delle attività del progetto, così come la gestione efficace delle risorse allocate in linea con le previsioni e in conformità con il manuale delle procedure interne di COSPE e i regolamenti del finanziatore.
• Guidare, supportare e supervisionare l’insieme dei team locali assegnati al progetto (personale e esperti)
• Garantire l’organizzazione delle missioni e delle visite sul campo e il rispetto delle regole di sicurezza.
• Facilitare l’interlocuzione e lo scambio con le diverse istituzioni e organizzazioni presenti sul campo per nuove sinergie e dinamiche di networking in linea con lo spirito e la missione del progetto AMUSSU.
• Assicurare il monitoraggio tecnico regolare delle attività del progetto per il raggiungimento degli obiettivi fissati dal progetto.
• Garantire l’elaborazione di rapporti tecnici periodici.
• Supportare il personale amministrativo nell’elaborazione dei rapporti finanziari.

Requisiti richiesti:

• Laurea in gestione dei progetti, cooperazione allo sviluppo, relazioni internazionali o equivalenti.
• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti e programmi di sviluppo con ONG internazionali.
• Padronanza degli strumenti di monitoraggio tecnico e finanziario (budget, quadro logico).
• Eccellenti competenze comunicative (orali e scritte) in lingua francese.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici standard MS Office e Internet.
• Buona conoscenza della realtà associativa e dei processi di rafforzamento delle competenze delle OSC.
• Disponibilità a frequenti spostamenti.
• Condivisione della mission e piena adesione ai valori organizzativi valori di COSPE: professionalità, coerenza, cooperazione, rispetto e creatività
• La conoscenza del Marocco costituirà un plus

Competenze attitudinali rilevanti:

• Problem Solving e Negoziazione;
• Flessibilità, capacità di ascolto e dialogo interculturale;
• Capacità di esercitare leadership;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Gestione delle scadenze

Si offre un’opportunità stimolante di lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale.

Inquadramento contrattuale : per espatriati, con compenso commisurato in base alle esperienze acquisite e alle competenze possedute.

Durata del contratto : contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di proroga.

Sede di lavoro : Rabat (Marocco) con frequenti spostamenti sul territorio nazionale per il monitoraggio dei progetti.

Gli/le interessat/e sono invitati a inviare all’indirizzo e all’indirizzo il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione in francese indicando nell’oggetto dell’email il riferimento “ AMUSSU 2024 “. La scadenza per le candidature è il 10/08/2024 .

Cospe si riserva di chiudereprima la selezione qualora venga individuata unacandidaturaadatta alla posizione.

Cospe crede che la diversità e l’inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.