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Un'azienda leader nel settore retail cerca un Addetto/a vendita per un ambiente dinamico e giovanile. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita assistita e si concentrerà sulla fidelizzazione della clientela, garantendo un servizio eccellente. La posizione richiede la capacità di mantenere elevati standard di visual merchandising e di lavorare in team. Con un contratto iniziale a tempo determinato e opportunità di formazione, questa è una grande occasione per chi cerca di crescere in un contesto stimolante e innovativo.
Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per società cliente leader del settore retail che opera da anni nel settore dei divani, con 36 punti vendita e con un piano di espansione per tutto il 2024.
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Addetto/a vendita
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.
Ruolo e Responsabilità:
Riporto gerarchico:Store Manager
Relazioni di funzione:
Interne: Team dello Store
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Sede di lavoro: Corsico
Orario di lavoro:Full time 40 h o part time 30 h settimanali, dal lunedì alla domenica, su turni.
Tipologia contrattuale:IV livello del commercio. Iniziale contratto a tempo determinato diretto con l'azienda finale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)