Hr Planning & Organization Manager

Buscojobs; Veneto; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei servizi cerca un Responsabile Risorse Umane per il suo team a Milano. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, dove il candidato sarà responsabile della pianificazione delle risorse e dell'ottimizzazione dei processi aziendali. Il ruolo richiede elevate capacità analitiche e una buona conoscenza degli strumenti di analisi HR. Se sei un professionista motivato con esperienza in contesti multinazionali, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli simili in contesti multinazionali.
• Elevate capacità analitiche e buona conoscenza degli strumenti HR.

Mansioni

• Gestire la pianificazione delle risorse e ottimizzare i processi aziendali.
• Supervisionare lo sviluppo delle competenze e analizzare i dati del personale.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Capacità analitiche elevate

Conoscenza normativa legale e fiscale

Analisi dei dati HR

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea

Strumenti

Strumenti di analisi HR

Descrizione del lavoro

Posizione Ricerca: Responsabile Risorse Umane

Bouygues è un gruppo di servizi diversificato che opera in oltre 80 paesi con circa 200.000 dipendenti.

Bouygues Energies & Services è leader nella trasformazione energetica, digitale e industriale, offrendo una vasta gamma di servizi nei settori dell’impiantistica e della gestione degli edifici.

Per rafforzare il team HR con sede a Milano, Bouygues E&S Italia S.p.A. cerca un/una professionista con focus sulla gestione delle risorse umane. La figura si occuperà di pianificazione delle risorse, ottimizzazione dei processi aziendali e progettazione organizzativa. Le responsabilità includono la gestione dei sistemi di monitoraggio e valutazione delle performance, supervisione dello sviluppo delle competenze, analisi dei dati relativi al personale e monitoraggio dei KPIs, partecipazione alla pianificazione e revisione dei successori nelle posizioni chiave, e aggiornamento delle procedure HR.

Requisiti richiesti:

• Formazione universitaria
• Esperienza consolidata in ruoli simili in contesti multinazionali
• Elevate capacità analitiche
• Buona conoscenza degli strumenti di analisi HR e delle normative legali e fiscali
• Buona conoscenza dell’inglese

Se interessati, inviate il vostro CV all’indirizzo indicato.