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Un groupe de travail dynamique recherche un HR Administration & Payroll Manager à San Giovanni Teatino. Ce poste clé implique la gestion des processus de payroll et des aspects administratifs des employés, avec des opportunités de développement professionnel et un package salarial compétitif.
San Giovanni Teatino, Italy
Gruppo Nam – Agenzia per il Lavoro, filiale di Pescara, ricerca un HR Administration & Payroll Manager che, a diretto riporto del Chief Human Resources Officer, coordinando un team di specialisti, sarà responsabile di tutte le attività di gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti e del processo di payroll.
Responsabilità Chiave:
- Gestione completa degli aspetti retributivi e di time-keeping del processo di payroll (presenze/assenze, voci retributive, implementazioni di sistema);
- Costante collaborazione con il centro paghe esterno per gli aspetti fiscali e contributivi del processo di payroll;
- Chiusura contabile dei cedolini e del flusso paghe in collaborazione con il centro paghe esterno;
- Gestione amministrativa del ciclo di lavoro dei dipendenti (assunzioni/cessazioni, aspetti previdenziali e assistenziali, servizi ai dipendenti, comunicazioni agli organismi preposti);
- Gestione degli adempimenti di compliance normativa/societaria di competenza (bilancio di sostenibilità, organismo di vigilanza, privacy, audit contabili e procedurali);
- Gestione delle attività amministrative di dipartimento (contratti di servizio, pagamenti, richieste di acquisto);
- Gestione degli aspetti di mobility (documentazione accesso presso siti clienti, applicazione della normativa sul distacco transnazionale, visti tecnici per trasferte extra UE, espatri);
- Supervisione delle attività dell’ufficio viaggi.
Lavorerà a stretto contatto con gli HR Business partner alla redazione di procedure e guide per i dipendenti nonché alla gestione delle loro richieste su temi amministrativi e normativi; collaborerà con l’HR Cost Controller alla predisposizione dei dati utili alla gestione del costo del lavoro ed alla redazione dei KPI HR.
Requisiti:
- Laurea in Economia o affine;
- Esperienza di almeno 8/10 anni in aziende di medio/grandi dimensioni (più di 300 dipendenti) o in studi di consulenza del lavoro con aziende clienti medio/grandi;
- Esperienza di guida e gestione dell’intero processo di payroll su sistemi evoluti (es. Sap, Zucchetti, Inaz o equivalenti);
- Sarà considerata un plus l’esperienza di guida di un ufficio amministrativo del personale e di gestione di un team;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare MS Excel;
- Preferibile esperienza su strumenti di Digital Reporting e Analytics (ad es. Power BI);
- Forti competenze analitiche e di attenzione ai dettagli;
- Capacità e attitudine a lavorare a scadenze con forte flessibilità e dinamismo;
- Capacità di esprimere una leadership supportiva ed orientata al risultato;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa Offriamo:
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit package completi;
- Opportunità di sviluppo professionale e crescita;
- Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento;
- Smart Working Policy;
- RAL 28000 € - 35000 €.
Sede di lavoro:
San Giovanni Teatino (CH).