Vice Responsabile del Personale

TN Italy; Trevenzuolo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica di medie dimensioni cerca un Vice Responsabile del Personale per gestire le risorse umane. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione del personale e ottime capacità organizzative. Offriamo un'assunzione diretta a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni in contesti strutturati.
• Conoscenza della normativa legata alla somministrazione e alle cooperative.

Mansioni

• Coordinamento delle risorse dell'ufficio del personale.
• Gestione amministrativa del personale e monitoraggio delle visite mediche.
• Predisposizione della documentazione per contratti di lavoro.

Conoscenze

Gestione del personale

Problem Solving

Flessibilità

Formazione

Laurea di tipo umanistico

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Vice Responsabile del Personale, Trevenzuolo

Trevenzuolo, Italy

Per storica azienda veronese di medie dimensioni, Risorse S.p.A. ricerca un /una:

Vice Responsabile del personale

La risorsa si dovrà occupare del coordinamento delle risorse dell’ufficio del personale rapportandosi con il proprio responsabile.

Le sue mansioni riguarderanno:

• gestione amministrativa del personale: elaborazione cartellini, assunzioni, programmazione e monitoraggio delle visite mediche;
• predisposizione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) per il personale diretto e gestione dei rapporti con cooperative e agenzie per il lavoro;
• pianificazione delle assunzioni e destinazione delle risorse in relazione ai picchi di lavoro e alla programmazione comunicata dai responsabili di produzione;
• collaborazione con l’RSPP per tutti gli aspetti inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro (programmazione visite mediche e formazione obbligatoria, delle schede relative ai rischi);
• controllo delle ore lavorate dai dipendenti e contabilizzazione dei giustificativi (ferie, permessi, straordinari, malattie), correzione anomalie delle timbrature, elaborazione mensile dei cartellini per il consulente in riferimento al personale diretto;
• elaborazione dei dati necessari alle certificazioni/audit/questionari/reportistiche, quando richiesto;
• elaborazione di report.
• laurea di tipo umanistico o equipollente;
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni preferibilmente all’interno di contesti strutturati e produttivi;
• esperienza nella gestione del personale produttivo in aziende soggette a picchi di lavoro e quindi con cambiamenti repentini e consistenti della forza lavoro;
• conoscenza della normativa legata alla somministrazione e alle cooperative;
• ottimo utilizzo del pacchetto Office, soprattutto Excel;
• professionalità, riservatezza, accuratezza, flessibilità e spirito di problem-solving.

Nota: La risorsa inserita, se meritevole, dopo un adeguato periodo di affiancamento e supporto all'attuale responsabile, potrà aspirare a ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale in prima persona.

Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR).