categoria protetta legge 68/99

TN Italy; Bologna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un operatore di sportello bancario per un istituto di credito a Bologna. Il candidato ideale avrà una laurea o un diploma con esperienza, e si occuperà di operazioni di cassa e assistenza clienti. Offriamo un contratto a tempo determinato con inquadramento basato sull'esperienza.

Competenze

• Laurea o diploma con esperienza pregressa nella mansione.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.

Mansioni

• Eseguire operazioni di cassa e gestire conti correnti.
• Attività amministrative e contabili di back office.
• Fornire assistenza alla clientela sui prodotti e servizi bancari.

Conoscenze

Gestione conti correnti

Assistenza clienti

Buona conoscenza del Pacchetto Office

Formazione

Laurea triennale in economia, statistica o affini

Diploma di istruzione secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Etjca spa - agenzia per il lavoro, filiale di Bologna - ricerca per istituto di credito:

Principali attività previste:

• Eseguire le principali operazioni di cassa quali: gestione conti correnti, bonifici, incasso assegni, cambio valute, canalizzazioni RID, pagamento utenze-modelli F24-bollettini e CBILL da sportello, ricariche prepagate, caricamento ATM fisici;
• Attività amministrative e contabili di back office;
• Gestione della corrispondenza in entrata ed uscita;
• Fornire assistenza alla clientela sui prodotti e i servizi della banca.
• laurea triennale in economia, statistica o affini, oppure diploma di istruzione secondaria superiore e precedente esperienza pregressa nella mansione;
• buona conoscenza del Pacchetto Office.

Offriamo: inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato secondo il CCNL del Credito. Il livello di inquadramento verrà definito sulla base dell'effettiva seniority dei candidati che concorreranno alla posizione.

Luogo di lavoro : Bologna

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.