HR BUSINESS PARTNER

Jobbit; Napoli; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un rinomato multibrand italiano nel settore luxury abbigliamento cerca un HR Business Partner esperto per gestire le risorse umane nei punti vendita. La posizione richiede competenze in recruiting, formazione e analisi delle performance, con un forte orientamento ai risultati.

Competenze

• 5-8 anni di esperienza nel settore del fashion retail come HR.
• Conoscenza delle principali normative del lavoro e dei contratti collettivi.

Mansioni

• Gestione strategica HR: Assunzione, onboarding e performance management.
• Progettare e implementare programmi formativi per il personale retail.
• Gestione delle relazioni interne e affrontare criticità.

Conoscenze

Problem solving

Organizational skills

English

Data analysis

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Master in Gestione del Personale

Descrizione del lavoro

STAFF SPA

STAFF SPA, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per cliente operante nel settore lusso HR BUSINESS PARTNER

Descrizione Del Ruolo

Rinomato multibrand italiano attivo nella multicanalità del settore luxury abbigliamento, è alla ricerca di una figura che possa costruire, sviluppare e tutelare il capitale umano dell'azienda. Questa posizione strategica richiede una persona esperta nel retail e motivata, pronta a guidare le iniziative di gestione delle risorse dei prestigiosi punti vendita in un contesto di alto livello, dinamico e internazionale.

Responsabilità

• Gestione strategica HR: Assunzione, onboarding e performance management del personale all'interno degli store;
• Recruiting: Ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei colloqui, screening dei CV, in collaborazione con gli store manager dei 4 punti vendita;
• Formazione e sviluppo: Progettare e implementare programmi formativi per il personale retail, promuovendo apprendimento continuo e crescita professionale;
• Analisi delle performance: Definizione e monitoraggio degli obiettivi individuali e di team, valutazione delle performance e gestione del feedback;
• Employee relations: Gestione delle relazioni interne, affrontando eventuali criticità in modo proattivo e costruttivo;
• Amministrazione HR: Supporto payroll esterno per la chiusura cartellini e la mappatura dei costi del personale.
  
  

Requisiti

• Esperienza: 5-8 anni nel settore del fashion retail come HR;
• Laurea in materie umanistiche/ Master in Gestione del Personale;
• Conoscenza delle principali normative del lavoro e dei contratti collettivi;
• Analisi dei dati (es. turnover, engagement, costi del personale), gestione budget;
• Eccellente conoscenza dell'inglese;
• Problem solving e capacità organizzative;
• Orientamento ai risultati e alla cultura aziendale.
  
  

Contratto: full time a tempo indeterminato, CCNL Commercio.

Retribuzione: 35/40K di RAL.

Sede di Lavoro: Napoli (NA)

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Esperienza nel settore Lusso e nella mansione.