HR GENERALIST

JR Italy; Scandicci; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda a Scandicci cerca un HR Generalist per gestire il processo di selezione, la contrattualistica e la formazione. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza o economia e almeno 4 anni di esperienza. Offriamo un inserimento diretto in azienda con buoni pasto e orario flessibile.

Servizi

Buoni pasto da 7 euro

Premio di risultato

Orario di ingresso flessibile

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Gestire il processo di selezione del personale.
• Gestire la contrattualistica e la procedura di onboarding.
• Pianificare e rendicontare la formazione obbligatoria.

Conoscenze

Problem Solving

Teamwork

Relational Skills

Formazione

Laurea triennale o magistrale in giurisprudenza

Master in Risorse Umane

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Synergie Italia SPA, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda del territorio un/una:

Descrizione azienda

Synergie Italia SPA, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda del territorio un/una:

HR GENERALIST

Posizione

La risorsa sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

1. Gestire l'intero processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui);
2. Gestire e predisporre la contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe);
3. Gestire la procedura di onboarding aziendale, verificando l'aggiornamento della documentazione rivolta ai dipendenti;
4. Gestire lo scadenzario, la calendarizzazione delle visite mediche e gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/08);
5. Pianificare, organizzare e rendicontare la formazione obbligatoria secondo gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/08) in collaborazione con SPP;
6. Analizzare i fabbisogni formativi tecnici e trasversali dei singoli e dei team;
7. Gestire le attività di pianificazione e formazione, progetti ad hoc, monitoraggio dell'efficacia;
8. Supportare nella gestione del contenzioso e delle procedure di conciliazione;
9. Gestire la disciplina aziendale;
10. Supportare la Direzione nelle relazioni sindacali e nella scrittura di accordi sindacali;
11. Gestire i KPI HR e il relativo reporting con casa madre;
12. Gestire le certificazioni ISO (9001 e 45001): programmazione e auditing interno sui processi, nel rispetto delle procedure del sistema qualità aziendale secondo i requisiti ISO 9001 e 45001.

Requisiti

La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea triennale o magistrale in giurisprudenza, economia, scienze politiche o Master in Risorse Umane;
• esperienza di almeno 4 anni nell'amministrazione del personale presso aziende strutturate;
• buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• gradita la conoscenza del francese;
• conoscenza di MS Office e dei principali portali di reclutamento (LinkedIn, InfoJobs, Indeed, ecc.);
• capacità di lavorare in team, buone doti relazionali, problem solving.

Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza. Previsti: buoni pasto da 7 euro al giorno, premio di risultato, orario di ingresso flessibile.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Scandicci (FI)

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004