Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Aliaxis Italia cerca un Safety & Process Engineer per il sito di Fiesso Umbertiano. La figura avrà il compito di implementare il programma di eccellenza operativa e gestire gli standard di salute e sicurezza. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 2 anni di esperienza nel settore.
Aliaxis è uno dei principali fornitori mondiali di sistemi avanzati di tubazioni in plastica, valvole e raccordi. Siamo presenti in tutto il mondo in più di 40 paesi con oltre 15.000 persone e 100 unità di produzione e distribuzione. Grazie alla presenza e alla profonda conoscenza sia locale che globale del settore, nonché degli aspetti normativi e delle modalità di costruzione, Aliaxis fornisce un supporto completo in termini di sistemi, soluzioni e servizi a tutti i Professionisti del settore.
In Italia siamo presenti con più di 700 persone e 5 siti produttivi. Con i nostri principali marchi locali FIP, REDI, ASTORE, ISEA e LARETER, realizziamo prodotti per i settori dell'edilizia, delle infrastrutture, dell'industria e dell'agricoltura.
Offriamo un ruolo come Safety & Process Engineer, che sarà basato presso il nostro sito di Fiesso Umbertiano (RO) e riporterà al direttore di produzione del sito.
Questa figura sarà incaricata di supportare l'implementazione del programma di eccellenza operativa a livello di impianto e della suite di strumenti OpEx a livello di impianto. Il candidato avrà anche la responsabilità di promuovere, supportare e coordinare l'implementazione del sistema HSE.
Le principali responsabilità possono essere riassunte come segue:
Qualifiche e competenze richieste
Aliaxis è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e accoglie candidati/e e lavoratori di ogni provenienza. Ci impegniamo a costruire e investire in una cultura di inclusività, in cui tutto il personale si sente responsabile, libero di essere se stesso/a e porta avanti le proprie idee contribuendo alla strategia aziendale "Growth with Purpose".
Per noi l'equità e il senso di inclusione iniziano già dal processo di selezione: che si tratti di offrire flessibilità nella programmazione dei colloqui o di garantire un ambiente favorevole e inclusivo, ci impegniamo a rimuovere le barriere e a creare pari opportunità per tutti i candidati/e. Se avete esigenze specifiche, non esitate a comunicarcele e faremo del nostro meglio per soddisfarle.