Data Entry (iscritto/a al collocamento mirato per le categorie protette l.68/99)

JR Italy; Livorno; In loco; EUR 22.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore della logistica multimodale cerca un Data Entry a Livorno, riservato a candidati delle categorie protette. La posizione offre un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di stabilizzazione dopo un contratto a tempo determinato. Si richiede precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità informatiche.

Competenze

• Candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento dati relativi a richieste di trasporto.
• Supporto operativo nella gestione documentale.
• Collaborazione con i team interni per garantire l'accuratezza delle informazioni.

Conoscenze

Precision

Attention to Detail

Teamwork

Basic IT Skills

Descrizione del lavoro

Data Entry (iscritto/a al collocamento mirato per le categorie protette l.68/99), Livorno

iziwork Italia

Livorno, Italy

Azienda operante nel settore della logistica multimodale ricerca una risorsa da inserire nel reparto operativo con il ruolo di Data Entry. La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Responsabilità principali:

1. Inserimento e aggiornamento dati relativi a richieste di trasporto e movimentazione merci.
2. Supporto operativo nella gestione documentale e nelle attività quotidiane del reparto.
3. Collaborazione con i team interni per garantire l'accuratezza e la tempestività delle informazioni.
4. Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
5. Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.
6. Buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
7. Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
8. Retribuzione annua lorda compresa tra 22.000€ e 25.000€, commisurata all'esperienza.
9. Ambiente di lavoro dinamico e in crescita.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.