Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Incall S.p.A. cerca un Product Category Buyer per gestire l'acquisto e innovazione di prodotti. La figura ricercata si occuperà di scouting di prodotti, negoziazione con fornitori e analisi di dati, contribuendo attivamente allo sviluppo delle categorie. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale internazionale.
Mitama è il brand principale di Incall S.p.A., parte del Gruppo Seven / Invicta, marchio italiano che progetta internamente l’intera linea di prodotti del mondo Stationery, leader in Italia nei canali della Grande Distribuzione.
Realizziamo oggetti dal design moderno e distintivo, con materiali eco-sostenibili e una cura attenta per i dettagli. Anche una semplice matita può diventare un oggetto di stile, da abbinare in collezioni coordinate per scuola e lavoro.
Crediamo nella libertà di espressione, fuori dagli schemi. Siamo curiosi, sempre in cerca di idee nuove e aperti alla contaminazione tra mondi diversi.
Descrizione del ruolo
Product Category Buyer sarà responsabile, per alcune categorie di prodotto, della ricerca, selezione di nuove soluzioni.
Cerchiamo una figura dinamica, intraprendente e interessata alle tendenze, capace di unire visione strategica e competenze tecniche nell’ambito dell’acquisto e dell’innovazione di prodotto, da inserire nel team dedicato allo sviluppo delle diverse categorie.
Sarà un punto di riferimento nella negoziazione con partner internazionali, nella gestione dei processi di importazione e nella cura della documentazione tecnica e doganale.
Un ruolo chiave per chi ama combinare analisi, creatività e relazione.
Responsabilità principali
Requisiti richiesti
Competenze trasversali
Sede di Lavoro: Jesi (AN)
Incall sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).
Si accetteranno curriculum accompagnati a lettera di presentazione e con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.