HR SPECIALIST

Jobbit; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità per lavorare come Junior HR Specialist in un grande Gruppo Industriale a Roma. Il candidato ideale avrà una laurea magistrale e esperienza nella Direzione Risorse Umane. Offriamo assunzione diretta e un pacchetto di welfare integrativo.

Servizi

Welfare integrativo

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza triennale nella Direzione Risorse Umane.
• Laurea magistrale in discipline economico, giuridico o umanistiche.

Mansioni

• Supportare il team nella gestione integrata delle leve HR.
• Supportare il team nel processo di selezione e formazione.

Conoscenze

Problem Solving

Teamwork

Communication

Formazione

Laurea magistrale

Master in Risorse Umane

Strumenti

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane

Vuoi cogliere l'opportunità di lavorare per un grande Gruppo Industriale come FS Italiane? È la tua occasione!

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 2 Junior HR Specialist per la Società Grandi Stazioni Rail S.p.A. con sede a Roma.

In qualità di Junior HR Specialist, sarai inserito nel team di Organizzazione e Sviluppo e ti occuperai di:

1. Supportare il team nella gestione integrata delle leve HR di competenza (sviluppo, compensation, comunicazione, recruiting, ecc.), interfacciandoti con il cliente interno e con le strutture societarie ed intersocietarie;
2. Supportare il team nella definizione dei fabbisogni quali-quantitativi di risorse, predisponendo e verificando i job requirements;
3. Supportare il team nel processo di selezione, dalla raccolta dell'esigenza allo screening dei CV fino alla formalizzazione della proposta economica;
4. Supportare il team nella raccolta delle esigenze formative, nella redazione e attuazione del piano formativo aziendale, proponendo percorsi formativi e di training, contribuendo alle fasi di progettazione, realizzazione, monitoraggio e consuntivazione, curando eventuali finanziamenti;
5. Supportare il team nella progettazione e realizzazione di attività di Team Building, eventi, incontri conoscitivi, motivazionali e gestionali con i dipendenti;
6. Supportare il team nella gestione e nel coordinamento delle comunicazioni interne e delle iniziative di coinvolgimento e allineamento dei dipendenti con gli obiettivi aziendali, curando gli spazi dedicati sulla intranet societaria.

Requisiti

1. Laurea magistrale preferibilmente in discipline economico, giuridico o umanistiche;
2. Preferibile: Master in Risorse Umane;
3. Ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
4. Esperienza triennale nella Direzione Risorse Umane di aziende strutturate di medie dimensioni, preferibilmente in Gruppi industriali o di servizi complessi.

Completano il profilo: tensione al risultato, resilienza, visione sistemica, problem solving, pianificazione, organizzazione, capacità di integrazione, lavoro in team e comunicazione aperta.

Cosa offriamo: assunzione diretta secondo il CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie, con compenso e inquadramento commisurati alla seniority, welfare integrativo e assicurazione sanitaria.

Se possiedi i requisiti richiesti, candidati entro il 25 maggio 2025, aggiornando il tuo CV per valorizzare al meglio la tua candidatura.