Trasforma questa posizione in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
CIDAS cerca educatrici/ educatori da inserire nei servizi extrascolastici per bambini e adolescenti nel territorio di Ferrara, Copparo e Vigarano Mainarda. L’operatore lavorerà in doposcuola, sostegno allo studio, attività ricreative e percorsi di inclusione.
La risorsa dovrà progettare interventi educativi, accompagnare le famiglie, compilare la documentazione prevista e promuovere partecipazione e benessere dei minori, con formazione continua e inserimento in contesto professionale orientato
CIDAS è un’impresa sociale nata nel 1979, con sede a Ferrara e attiva in diverse regioni italiane. Con oltre 2.000 lavoratori e lavoratrici, opera ogni giorno nei servizi sociosanitari, educativi, culturali e di inclusione, accompagnando persone di tutte le età e sostenendole nei momenti di maggiore bisogno.
La cooperativa interviene in numerosi ambiti: servizi per anziani, disabilità e salute mentale, educazione, inclusione sociale e lavorativa, accoglienza e progetti rivolti a persone migranti, trasporto sanitario, servizi bibliotecari, archivistici e di catalogazione.
CIDAS è una realtà solida e strutturata, che mette al centro le persone e lavora per promuovere benessere, autonomia e qualità della vita. Al tempo stesso, investe nella qualità del lavoro, nella stabilità occupazionale e nella crescita professionale, valorizzando un modello collaborativo orientato al valore sociale.
Siamo alla ricerca di Educatrici/Educatori da inserire nei servizi extrascolastici rivolti a bambini, bambine e adolescenti del territorio di Ferrara, Copparo e Vigarano Mainarda.
La figura educativa opererà all'interno di servizi di doposcuola, sostegno allo studio, attività ludico-ricreative e percorsi finalizzati all'inclusione e alla partecipazione sociale dei minori.
CIDAS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Le candidature sono valutate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo o convinzioni personali, nel rispetto del D. Lgs. 216/2003. L’organizzazione è certificata ai sensi della PdR UNI 125:2022 sulla parità di genere.