Educatori per comunita' mamma bambino rivabella

Axl s.p.a. sanità; Rimini; Presencial; EUR 22.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Piano welfare Ebitemp

Indennità malattia e infortunio

Sostegno per spese scolastiche

Descripción de la vacante

AxL S.p.A. cerca Educatori per Comunità Mamma Bambino nei pressi di Rimini. La posizione prevede turni mattina/pomeriggio e una notte passiva settimanale, con riposi compensativi.

Contratto a tempo determinato di un anno oppure tempo pieno o part-time, RAL tra 22.000 e 23.000 euro con premio di ingresso. Offriamo piano welfare Ebitemp, formazione continua e supervisione in ambiente dinamico, con opportunità di crescita professionale.

Formación

• Laurea triennale/magistrale in Scienze dell’Educazione o discipline affini.
• Esperienza in contesti mamma-bambino o servizi sociali preferita.
• Conoscenza normativa tutela minori e servizi sociali.
• Disponibilità a turni articolati anche notturni.

Responsabilidades

• Progettare attività educative e ricreative per bambini e madri.
• Accudire i bambini nelle fasi della giornata (pasti, accompagnamento, cura).
• Supportare le madri tramite percorsi formativi e accompagnamento.
• Gestire quotidianità della comunità rispettando norme igiene e sicurezza.
• Collaborare con team multidisciplinare: operatori sociali, psicologi e altri professionisti.
• Monitorare benessere di madri e bambini e segnalare criticità.
• Redigere relazioni, PEI e report da condividere con la coordinatrice.
• Partecipare a riunioni di equipe e formazione continua.

Conocimientos

Dinamiche sviluppo infantile

Relazioni team multidisciplinare

Informatica di base

Ascolto attivo

Educación

Laurea Scienze Educazione

Descripción del empleo

Educatori per Comunità Mamma Bambino

Dove

Sede di lavoro: nei pressi di Rimini. Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.

• Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).

• Retribuzione lorda mensile di 1.727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile.

• RAL indicativa tra 22.000 e 23.000 € annui più premio di ingresso di 1.000 € lordi al completamento dei 12 mesi.

• CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.

• Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.

• Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supervisione periodica all’interno di un ambiente dinamico e motivante.

Descrizione del ruolo

• Progettare e realizzare attività educative e ricreative per lo sviluppo dei bambini e il rafforzamento del legame madre-figlio.

• Accudire i bambini nelle diverse fasi della giornata: preparazione, accompagnamento a scuola/asilo, somministrazione pasti e merenda.

• Supportare le madri nel percorso di genitorialità favorendo la loro autonomia tramite percorsi formativi e accompagnamento.

• Gestire la quotidianità della comunità assicurando il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.

• Collaborare con il team multidisciplinare composto da operatori sociali, psicologi e altri professionisti per un supporto integrato alle ospiti.

• Monitorare il benessere psicofisico di madri e bambini segnalando eventuali criticità.

• Redigere documentazioni quali relazioni, PEI e report giornalieri da condividere con la coordinatrice.

• Partecipare a riunioni d’equipe e momenti formativi per aggiornamento professionale continuo.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle dinamiche dello sviluppo infantile e delle tecniche di supporto alla genitorialità.

• Capacità relazionali consolidate per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.

• Attitudine all’uso degli strumenti informatici base per documentazione e comunicazione interna.

• Attitudine all’ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni in contesti delicati come comunità mamma-bambino.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Scienze dell’Educazione (L-19 o SNT2), Pedagogia, Psicologia, Sociologia o Servizio Sociale.

• Esperienza pregressa in contesti comunitari mamma-bambino o servizi sociali similari è preferibile.

• Conoscenza delle normative vigenti relative alla tutela dei minori e ai servizi sociali.

• Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni (notte passiva).

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente gestisce una nuova Comunità Residenziale dedicata a donne madri in situazione di disagio o vittime di violenza, offrendo un ambiente protetto per madri con bambini in temporanea difficoltà. La struttura dispone di dieci posti letto ed è caratterizzata da un clima lavorativo stimolante, inclusivo e orientato al benessere degli ospiti. Il team è composto da professionisti qualificati che operano con passione per contrastare il disagio sociale femminile e sostenere i bambini nel loro sviluppo emotivo ed educativo. L’inserimento prevede un percorso formativo sul campo con supervisione continua, favorendo crescita personale e professionale in un contesto collaborativo e dinamico.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui al articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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