EDUCATORI ASILO NIDO PART TIME (ID 94802)

AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un asilo nido a Milano cerca un operatore per la cura di bambini da 0 a 36 mesi. Sarai responsabile della programmazione di attività educative e della gestione delle relazioni con le famiglie. Richiesta di diploma e/o laurea, preferibile esperienza nel settore e conoscenze di lingue straniere. Offriamo un contratto part-time e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto di € 8

Piano di formazione

Welfare

Sconti partners

Competenze

• Diploma e/o laurea in scienze dell'educazione.
• Preferenziale esperienza con bambini 0/36 mesi.
• Preferenza per conoscenze linguistiche in inglese o spagnolo.

Mansioni

• Occuparsi della cura e accudimento dei bambini.
• Pianificare e attuare attività educative.
• Gestire le relazioni con le famiglie.

Conoscenze

Cura e accudimento

Programmazione attività educative

Gestione relazione con le famiglie

Collaborazione con il personale

Promozione della socializzazione

Conoscenza inglese

Conoscenza spagnolo

Formazione

Diploma e/o Laurea L 19

Specializzazione Montessoriana

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO (ASSUNZIONE DA SETTEMBRE)

SEDE DI LAVORO: MILANO, ZONA ARGONNE

Le risorse, per asilo nido con utenza di fascia d'età 0/36 mesi, si dovranno occupare di:

• Cura e accudimento
• Programmazione e attuazione di attività educative
• Gestione relazione con le famiglie
• Collaborazione con il personale di nido
• Promozione della socializzazione

PROFILO IDEALE: Si richiede diploma e/o laurea L 19, preferibilmente specializzazione Montessoriana. Completa il profilo l'esperienza nel ruolo. Preferenza per la conoscenza di inglese e/o spagnolo.

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part Time 20 ore, 7.30/18.00 con flessibilità - Settore Commercio.

RETRIBUZIONE: 1200/1300 €, buoni pasto da € 8, piano formazione, welfare e sconti partners.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).