Educatore/educatrice per servizio di integrazione scolastica - provincia di Vicenza

Codess Sociale Soc Coop; Vicenza; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'innovativa cooperativa sociale cerca personale educativo per un servizio di integrazione scolastica. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con bambini e giovani, contribuendo a migliorare la loro esperienza scolastica. Offriamo un contratto part-time di 30 ore settimanali con orario flessibile. Se desideri fare la differenza nella vita delle persone e hai un titolo di studio abilitante, questa è l'occasione che fa per te!

Competenze

• Titolo di studio abilitante alla mansione richiesto.
• Automunito/a e domicilio in zone limitrofe.

Mansioni

• Fornire supporto educativo per integrazione scolastica.
• Collaborare con operatori per assistenza umana e socio-sanitaria.

Conoscenze

Educazione

Assistenza sociale

Formazione

Titolo di studio abilitante

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca personale educativo per servizio di integrazione scolastica, zona di lavoro: Montecchio Maggiore – Arzignano – Lonigo - Montebello.

Requisiti:

Si richiede:

• Titolo di studio abilitante alla mansione;
• domicilio in zone limitrofe;
• automunito/a;

Altre informazioni:

Si offre contratto di tipo subordinato part time 30 ore settimanali nella fascia oraria 9-16.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.