EDUCATORE/EDUCATRICE - GORIZIA

Euro&Promos Social Health Care; Gorizia; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Orario part time 15h settimanali

CCNL Cooperative Sociali - livello D1

Contratto tempo determinato

Luogo di lavoro: Capriva del Friuli/Ro

Job summary

Euro & Promos Social Health Care cerca un Educatore/Educatrice per una struttura dedicata ai minori a Gorizia. La mansione prevede attività educative, supervisione dei minori e gestione dei rapporti con famiglie e operatori, con orario PART TIME 15h settimanali.

Contratto a tempo determinato, CCNL Cooperative Sociali - livello D1, sede Capriva del Friuli/Romans d'Isonzo. La laurea magistrale nel campo educativo/pedagogico o equipollente è richiesta, insieme ad almeno 1 anno di esperienza.

Qualifications

• Laurea magistrale nel campo educativo/pedagogico/psicologico o titolo equipollente.
• Minima esperienza documentabile di almeno 1 anno in attività educative rivolte a minori.
• Buone capacità organizzative e gestionali.
• Ottime competenze relazionali e di lavoro in team.
• Attitudine alla gestione del personale educativo e dei rapporti con le famiglie.

Responsibilities

• Gestione delle attività educative e ricreative.
• Supervisione dei minori.
• Supporto nella gestione delle attività post scuola.
• Gestione dei rapporti con famiglie e operatori.

Skills

Organizzazione

Gestione del personale

Lavoro di squadra

Education

Laurea Magistrale in ambito educativo/pedagogico/psicologico o equipollente

Job description

Euro & Promos Social Health Care è una Cooperativa, fondata nel 1996, attiva nell’ambito dei servizi alla Persona adulta e minore e fortemente in espansione presso la regione Veneto. Euro&Promos SHC fa parte del gruppo Euro&Promos, presente in tutta Italia con più di 7000 dipendenti.

EDUCATORE/EDUCATRICE presso struttura scolastica dedicata ai minori a GORIZIA

Perchè sceglierci?

• Vedrai da vicino l'organizzazione di un gruppo strutturato
• Esprimerai il tuo talento in un'azienda in continua evoluzione
• Ti offriamo flessibilità oraria e territoriale
• Ottima conciliazione vita-lavoro
• Avrai continue possibilità di crescita personale e di carriera
• Ti confronterai con un ambiente giovane e dinamico, un team energico e che ha voglia di fare la differenza

Mansioni principali

• Gestione delle attività educative e ricreative
• Supervisione dei minori
• Supporto nella gestione delle attività post scuola
• Gestione dei rapporti con famiglie e operatori

Requisiti

• Laurea Magistrale in ambito educativo, pedagogico, psicologico o equipollente (LM50/LM51/LM57 o LM85);
• Esperienza documentabile minima di almeno 1 anno in attività educative rivolte a minori
• Capacità organizzative e gestionali
• Ottime competenze relazionali e di lavoro in team
• Attitudine alla gestione del personale educativo e dei rapporti con le famiglie

Si offre

• Orario di lavoro PART TIME 15h settimanali dalle 13:00 alle 17:00
• CCNL Cooperative Sociali - livello D1
• Contratto diretto a tempo determinato
• Luogo di lavoro: Capriva del Friuli/Romans d'Isonzo

Scopri di più su di noi

Euro & Promos Social Health Care (E&P SHC), oltre al Veneto, è attiva presso le regioni Piemonte, Lombardia, Liguria, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche e Sardegna.

E&P SHC è impegnata nell’ erogazione di servizi socio-assistenziali, sanitari e alberghieri presso Strutture Residenziali, Semiresidenziali e Servizi domiciliari. Sin dalla sua fondazione, è inoltre attiva nell’ambito dei servizi educativi e animativi a favore di Minori.

Nel tempo E&P SHC ha sviluppato un fatturato globale sempre crescente (il fatturato 2023 ammonta a oltre € 28.000.000,00) e impiega oltre 1.800 persone .

Vuoi saperne ancora di più? Visita il nostro sito www.europromoshc.it

Altre informazioni

• Accogliamo candidature da persone di qualunque genere, in conformità con le leggi vigenti in materia di pari opportunità.
• In accordo con le Politiche aziendali, la selezione avverrà esclusivamente sulla base delle competenze e le abilità dimostrate e valutate in fase di candidatura e colloquio, escludendo ogni forma di discriminazione o di preferenza derivante da caratteristiche personali non curriculari
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