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Un'organizzazione educativa di Milano cerca un educatore/educatrice per assistenza educativa scolastica. Il ruolo prevede il supporto ad alunni con bisogni educativi speciali in due istituti. Richiesta laurea in materie inerenti o diploma con esperienza biennale. Offerta di lavoro part-time con monte ore di 12h e 35h per le diverse scuole. L'annuncio è aperto a tutti i sessi in conformità alla legge sulle pari opportunità.
Luogo di lavoro: Milano
Contratto: Da definire
Area: Educazione, Formazione e Istruzione
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca educatore/educatrice per assistenza educativa scolastica per due istituti (scuola superiore di primo grado e scuola superiore di secondo grado) siti nella zona ovest del comune di Milano, rispettivamente Municipio 8 e Municipio 7.
La figura svolgerà attività di educativa di sostegno rivolte ad alunni con bisogni educativi speciali, supportando la partecipazione alle attività didattiche, favorendo l’autonomia e promuovendo le competenze relazionali.
L’educatore si occuperà inoltre delle routine scolastiche e del benessere complessivo dell’alunno, partecipando quando necessario a incontri di équipe e momenti di confronto professionale.
Si richiede possesso di uno dei seguenti titoli:
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (12h in scuola secondaria di primo grado e 35h in scuola secondaria di secondo grado).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.