Educatore/educatrice - Psicologo/a - Assistente sociale per comunità educativa - Castelfranco E[...]

Codess Sociale Soc Coop; Modena; In loco; EUR 15.000 - 25.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale a Modena cerca un educatore/educatrice per una comunità educativa per minori. Il candidato ideale possiede una laurea in scienze dell’educazione e ha disponibilità immediata per un lavoro part-time. La posizione richiede anche esperienza pregressa nella mansione.

Competenze

• Possesso di laurea in scienze dell’educazione o titoli equipollenti.
• Disponibilità immediata part-time.
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione.

Mansioni

• Educatore/educatrice per comunità educativa per minori.
• Assistenza umana e socio-sanitaria.

Conoscenze

Educazione

Assistenza sociale

Formazione

Laurea in scienze dell’educazione

Laurea in psicologia

Servizio sociale

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca educatore/educatrice per comunità educativa per minori sita a Castelfranco Emilia (MO).

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di laurea in scienze dell’educazione o titoli equipollenti abilitanti alla mansione;
• disponibilità immediata all’inserimento part-time;
• preferibile esperienza pregressa nella mansione.

Altre informazioni:

Si valuta in alternativa anche collaborazione con profili in possesso di laurea in psicologia o servizio sociale.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.