Middle/Senior Team Leader S/4HANA EWM (DLG)

Tipo Contratto: Determinato,
Indeterminato,
P.IVA

Siamo molto più di una semplice azienda di consulenza IT: siamo innovatori, pionieri e partner di eccellenza. Come uno dei più grandi partner Atlassian al mondo, guidiamo le organizzazioni nel futuro con soluzioni tecnologiche d’avanguardia. Fondati a Chicago nel 2000, oggi operiamo in Italia, Stati Uniti, India, Svizzera, Ecuador e Regno Unito, con l’ambizione di continuare a espanderci. Ci occupiamo di Agile, DevOps e tecnologie di team collaboration, offrendo consulenza strategica e soluzioni su misura per PMI e grandi aziende. Ogni progetto che affrontiamo è un’opportunità per innovare e ridefinire gli standard del settore.

Il Ruolo

Herzum è alla ricerca di un Middle/Senior Team Leader S/4HANA EWM da inserire nel nostro team per supportare uno dei nostri Clienti. La risorsa ideale ha esperienza consolidata in progetti di trasformazione S/4HANA nell'area SAP EWM, per la quale sarà responsabile della gestione dello stream.

Responsabilità:

• Conduzione di fit & gap analysis, raccolta requisiti, dimostrazioni, progettazione di soluzioni, implementazione e delivery.
  
• Gestione del periodo di assessment per la migrazione da SAP ECC WM a SAP EWM su S/4HANA.
  
• Analisi approfondita delle differenze funzionali e operative tra SAP ECC WM e SAP EWM, con focus sugli impatti per gli utenti.
  
• Organizzazione di workshop sulle funzionalità EWM.
  
• Aggiornamento della documentazione relativa al progetto e definizione degli impatti sulla roadmap S/4HANA.
• Esperienza consolidata in ambito SAP EWM.
• Esperienza pregressa in processi di trasformazione da ECC a EWM su S/4HANA.
• Ottime capacità analitiche e comunicative.
• Capacità di lavorare in team e di affrontare sfide tecniche con creatività e un approccio problem-solving.
  

Modalità di lavoro: ibrida su Milano.

Unisciti a noi! Entra a far parte di un team che vive di innovazione, crede nel talento e punta all’eccellenza. Il tuo prossimo passo di carriera inizia qui.