Learning e Development Manager

Berner Italia; Verona; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Berner Italia, leader nella commercializzazione di materiali di consumo, cerca un Learning & Development Manager per progettare e implementare piani formativi. Il candidato ideale avrà una laurea in materie umanistiche o economiche, esperienza in ruoli simili e ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita in un contesto internazionale.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Smart working e orario flessibile

Opportunità di crescita internazionale

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nello sviluppo di competenze manageriali.
• Familiarità con metodi di formazione sia in presenza che online.
• Preferibile residenza in provincia di Verona o zone limitrofe.

Mansioni

• Progettare e implementare il piano formativo per i collaboratori.
• Coordinare il processo di diffusione delle linee guida di Learning & Development.
• Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Flessibilità

Gestione dello stress

Project management

Formazione tradizionale e moderna

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Berner Italia, dal 1974 leader nella commercializzazione di materiali di consumo, prodotti chimici, servizi e strumenti per i professionisti nei settori Construction, Industry e Mobility, sta cercando un Learning & Development Manager da inserire nel proprio team. La posizione riporta al Direttore HR e funzionalmente al team di Learning & Development del gruppo.

Obiettivo del ruolo

Progettare e implementare il piano formativo per sviluppare e migliorare le competenze dei collaboratori, assicurando l'attuazione della strategia di learning & development in linea con le linee guida della Holding.

Responsabilità principali

1. Coordinare e guidare il processo di diffusione delle linee guida e degli strumenti di Learning & Development nel Sud Est (9 paesi europei).
2. Sostenere la gestione del processo di Talent Management e contribuire alla definizione di piani di sviluppo strategici.
3. Analizzare i fabbisogni formativi e pianificare attività di formazione interfacciandosi con le direzioni aziendali.
4. Progettare, realizzare e condurre percorsi di formazione, dalla creazione dei contenuti alla gestione logistica.
5. Monitorare e valutare periodicamente l'efficacia dei programmi formativi.
6. Guidare e supportare il team di trainer.
7. Gestire il budget e gli strumenti di formazione, garantendo conformità e efficacia.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche o economiche.
• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nello sviluppo di competenze manageriali e tecniche di una rete vendita.
• Familiarità con metodi di formazione tradizionali e moderni, sia in presenza che online.
• Buona conoscenza dei principi di project management.
• Orientamento al risultato, flessibilità e buona gestione dello stress.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Preferibile residenza in provincia di Verona o zone limitrofe.

Offriamo

• Inquadramento e pacchetto retributivo competitivi, basati sull'esperienza.
• Contesto internazionale strutturato con opportunità di crescita e confronto tra paesi.
• Smart working e orario flessibile.

Informazioni aggiuntive

La selezione è rivolta a entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti. Si richiede l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento Europeo 2016/679.