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Un'importante azienda nel settore degli integratori alimentari e dispositivi medici cerca un Regulatory Affairs Specialist. La figura si occuperà di garantire la compliance normativa dei prodotti e collaborare con team interni ed esterni. È richiesta una laurea pertinente e almeno quattro anni di esperienza nel settore.
Sviluppiamo e produciamo integratori alimentari, dispositivi medici, cosmetici e probiotici attraverso un network di 10 stabilimenti di produzione, più di 1.000 dipendenti, 17 brevetti e con oltre 5.000+ SKU di prodotti diversi fabbricati ogni anno.
Il nostro obiettivo è contribuire a migliorare la salute e il benessere fisico e mentale attraverso qualità, innovazione e accessibilità. Siamo il partner che fornisce eccellenza, competenza e servizio di livello mondiale per spingere i nostri clienti verso il futuro.
Per saperne di più: https://www.ourvita.com/
Per i nostri stabilimenti italiani di Nichelino (TO) e Bergamo, poli di innovazione e produzione di integratori alimentari, dispositivi medici, probiotici e cosmetici, stiamo cercando un Regulatory Affairs Specialist, Food Supplements, Medical Devices and Cosmetics.
All’interno del team Quality & Regulatory Affairs, si occuperà del continuo monitoraggio delle normative nazionali e internazionali relative alle aree di food supplement, medical device e cosmetici, collaborando con le funzioni interne e i fornitori esterni per assicurare la compliance normativa di prodotti, packaging ed artwork. In particolare:
Sede di lavoro presso Nichelino (TO) o Bergamo, con disponibilità a trasferte tra i due stabilimenti.
Costituiscono requisito preferenziale una Laurea in Chimica, CTF, Scienze e Tecnologie Alimentari o Biologia.
Si richiede esperienza di almeno quadriennale nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende multinazionali e strutturate, nel settore food, cosmetici e/o medical device, buona conoscenza della lingua inglese, capacità di analisi, precisione, spirito di iniziativa, gestione dello stress, team working e orientamento all’obiettivo.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).