Impiegato tecnico

JR Italy; Pisogne; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore delle infrastrutture cerca un Impiegato Tecnico per gestire progetti di telefonia mobile e fissa. La posizione richiede capacità di coordinamento, problem solving e ottima conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva. Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi in un ambiente stimolante e collaborativo.

Competenze

• Richiesta esperienza in gestione di progetti e cantieri.
• Capacità di interfacciarsi con enti pubblici per permessi.

Mansioni

• Gestire i rapporti con clienti e fornitori per il progetto.
• Supervisionare le attività e monitorare lo stato di avanzamento.

Conoscenze

Gestione commessa

Coordinamento progetti

Buona conoscenza del pacchetto Office

Esperienza in cantieri

Problem solving

Comunicazione interpersonale

Flessibilità oraria

Formazione

Diploma di maturità

Laurea in ingegneria o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Ricerchiamo un IMPIEGATO TECNICO per una società che si occupa di progettazione, realizzazione e manutenzione di infrastrutture, con una specializzazione particolare negli impianti di telefonia mobile e fissa.

La risorsa si occuperà della gestione della commessa: seguirà l’organizzazione, il coordinamento e l’operatività di tutte le fasi di realizzazione del progetto nell’area geografica assegnata, al fine di garantire la corretta esecuzione dei lavori nelle tempistiche concordate e nel rispetto delle norme tecniche definite.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire i rapporti con il Cliente e i Fornitori
• Interfacciarsi con gli Enti pubblici per la richiesta e l’ottenimento dei permessi
• Gestire le risorse interne ed esterne messe a disposizione, pianificandone le attività e supervisionandone i lavori
• Approvvigionare i materiali necessari all’esecuzione delle attività
• Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori
• Verifica e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e antinfortunistica
• Gestione di problematiche
• Buona Conoscenza del pacchetto office (Outlook, Word, Excel in particolare)
• Pregressa esperienza, anche breve, in aziende che gestiscono cantieri, anche in settori affini (edilizia, impianti elettrici, carpenteria, ecc.)
• Dinamicità e proattività
• Forte orientamento agli obiettivi
• Buona attitudine alla comunicazione e alle relazioni interpersonali e spiccate capacità organizzative
• Disponibilità e flessibilità oraria

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.

Sede di lavoro: Pisogne (BS)

Offerta contrattuale: L'azienda offrirà un contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza maturata.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati