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Un'azienda innovativa sta cercando profili esperti in Node.JS e TypeScript per contribuire a progetti entusiasmanti nel settore tecnologico. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente collaborativo e stimolante, dove la comunicazione e il lavoro di squadra sono fondamentali. Con un focus sulla creazione di soluzioni scalabili e robuste, i candidati avranno la possibilità di crescere professionalmente e affrontare sfide tecniche interessanti. Se sei appassionato di tecnologia e desideri far parte di un team dinamico, questa è l'occasione che fa per te.
Philmark Group è un gruppo industriale solido, con competenze tecnologiche specialistiche, distribuite verticalmente tra diverse companies, che comprendono lo sviluppo software, l’intelligenza artificiale, il gaming e il training in ambito Edutech.
La nostra visione è creare il futuro, rispondendo rapidamente alle evoluzioni del mercato, per accompagnare i clienti nei processi di cambiamento tecnologico e organizzativo.
Offriamo soluzioni personalizzate, scalabili e di alta qualità, anche grazie a rilevanti attività di Ricerca & Sviluppo ed al Know How presente nella nostra Digital Factory, che realizza progetti chiavi in mano, gestendo l’intero ciclo di vita della progettazione software.
Abbiamo un ambiente di lavoro friendly e aperto al knowledge sharing, perché crediamo che il successo di Philmark è determinato dalle nostre persone.
Siamo alla ricerca di profili con comprovata esperienza sia su Node.JS sia su Typescript per la parte di back end e front end.
•TypeScript
•Node.js (server-side e front-end)
•HTML, CSS, JavaScript (front-end)
•Conoscenza gradita di uno o più moderni framework di frontend (Angular, React)
•Capacità di comunicazione e di lavoro in team
•[per profili Senior] Buone esperienze su progettazione di architetture software scalabili e robuste
Completano l'offerta:
-RAL entro i 30000
-Piattaforma UDEMY per la formazione
-Buoni Pasto
L’offerta di lavoro si intende rivoltaall’uno e all’altro sessoin ottemperanza al D.Lgs. 198/2006