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Addetti / e rifornimento scaffali

TN Italy

Santa Croce sull'Arno

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

A leading logistics company in Livorno is seeking part-time shelf replenishment staff for evening shifts. The role involves restocking shelves, managing pallets, and ensuring product quality. Ideal candidates will have experience in similar tasks and must be available to work from 21:00 to 04:00.

Competenze

  • Preferable previous experience in warehouse tasks and shelf replenishment.

Mansioni

  • Shelf replenishment during store closing hours.
  • Loading and moving pallets.
  • Checking stock and product expiration dates.

Conoscenze

Italian
Transpallet usage

Descrizione del lavoro

Addetti / e rifornimento scaffali, Santa Croce sull'Arno

Etjca - Agenzia per il lavoro

Santa Croce sull'Arno, Italy

Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Santa Croce Sull'Arno (PI), seleziona per azienda cliente del settore logistica e grande distribuzione con sede a Livorno (LI)

Le risorse selezionate, operando nell'orario di chiusura del punto vendita, si occuperanno delle seguenti attività :

  • Rifornimento scaffali
  • Carico e movimentazione pallet
  • Controllo giacenze
  • Verifica scadenza prodotti

Requisiti richiesti:

  • Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
  • Capacità di utilizzo del transpallet manuale;
  • Preferibile una pregressa esperienza in mansioni di facchinaggio, magazzinaggio, spostamento merci, rifornimento scaffali e attività simili;
  • Possesso di mezzo di trasporto proprio;
  • Disponibilità a lavorare in orario serale e notturno , nella fascia dalle 21:00 alle 04:00;

Orario di lavoro : part time di 20/25 ore settimanali , distribuite da lunedì a domenica, su turni di 3 oppure 4 ore, nella fascia dalle 21:00 alle 04:00.

Si offre contratto a termine in somministrazione, con possibilità di proroga.

Retribuzione : €7,50 netti orari.

Luogo di lavoro : Livorno (LI).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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