Junior Consultant – Ricerca E Selezione (Stage Curriculare)

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR è alla ricerca di un Junior Consultant per supportare il team Finance, HR e Legal. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con recruiter senior, approfondendo la conoscenza dei ruoli professionali in ambito finanziario e legale. Il candidato ideale avrà l'opportunità di sviluppare competenze operative e relazionali fondamentali per una carriera futura nell'ambito HR. Un ambiente stimolante e formativo attende i candidati motivati e appassionati di consulenza.

Servizi

Formazione sul campo

Possibilità di crescita professionale

Inserimento in un team qualificato

Competenze

• Iscrizione a un corso di laurea in Economia, Giurisprudenza o Psicologia del lavoro.
• Buone capacità organizzative, analitiche e comunicative sono fondamentali.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci per le divisioni Finance, HR e Legal.
• Supporto nei colloqui e nella valutazione dei profili dei candidati.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità analitiche

Capacità comunicative

Precisione

Orientamento al risultato

Inglese (scritto e parlato)

Formazione

Corso di laurea in Economia

Corso di laurea in Giurisprudenza

Corso di laurea in Psicologia del lavoro

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)

Descrizione del lavoro

Mynameis è una società di consulenza HR specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & top management. Per il nostro team Finance, HR e Legal, siamo alla ricerca di un/a Junior Consultant. Collaboriamo con realtà strutturate, multinazionali e studi professionali, offrendo soluzioni personalizzate e un approccio consulenziale di qualità.

Descrizione del ruolo

Inserito nel team specializzato, affiancherai i nostri recruiter senior nelle attività di ricerca e selezione, con focus su profili in ambito finanziario, risorse umane e legale. Avrai l’opportunità di approfondire la conoscenza dei principali ruoli professionali in questi settori e sviluppare competenze operative e relazionali fondamentali per una futura carriera nell’ambito HR.

Attività principali

1. Redazione e pubblicazione di annunci mirati per le divisioni Finance, HR e Legal
2. Screening dei CV e contatto telefonico con i candidati
3. Supporto nei colloqui conoscitivi e nella valutazione dei profili
4. Aggiornamento del database candidati e gestione dei report di selezione
5. Collaborazione con i consulenti nella gestione dei progetti di selezione per clienti corporate e studi professionali
6. Analisi di job description e delle esigenze specifiche di ruolo e settore

Requisiti

• Iscrizione a un corso di laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o affini
• Interesse per il settore HR e per il mondo della consulenza specializzata
• Buone capacità organizzative, analitiche e comunicative
• Precisione e orientamento al risultato
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• Inglese buono (scritto e parlato)

Cosa offriamo

• Stage curriculare con possibilità di inserimento
• Formazione sul campo in ambito recruiting specialistico
• Inserimento in un team verticale e altamente qualificato
• Possibilità di crescita professionale in ambito HR