CONTABILE E OFFICE MANAGER

Vision:
La nostra società cliente è una dinamica PMI italiana attiva nell’ambito del fashion swimwear e beachwear su scala internazionale.

Luogo di lavoro:
Provincia di Napoli

Il candidato che stiamo cercando è un contabile che sarà di supporto all’amministrazione nella gestione delle risorse umane e avrà come obiettivo il miglioramento dell’organizzazione aziendale e della gestione dei costi aziendali indiretti.

Job Description:
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

1. Definizione, gestione e contabilizzazione dei centri di costo.
2. Gestione della location dal contratto di locazione, al pagamento delle imposte legate all’immobile, alla sostituzione di materiali obsoleti e difettosi.
3. Gestione delle utenze e della contrattualistica legata a forniture.
4. Fatturazione (attiva-passiva), registrazione di pagamenti e di Prima Nota.
5. Liquidazioni periodiche IVA.
6. Pagamenti via telematica degli F24.
7. Supervisione delle tempistiche dei pagamenti.
8. Controllo dei crediti in sospeso.
9. Pagamenti, incassi e riscossioni.

Nell’ambito della gestione delle risorse umane, la risorsa si interfaccerà tra l’organico e la proprietà in merito alle seguenti aree:

1. Gestione e registrazione delle presenze, assenze, permessi, ferie dell’organico.
2. Supporto nelle pratiche amministrative del personale (archiviazione dei contratti, etc.).

Requisiti:

1. Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo di contabile e/o Office Manager.
2. Laurea in Economia e Commercio e/o Gestione Aziendale.
3. Conoscenza della lingua inglese.
4. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare l’utilizzo di Excel.
5. Proattività, flessibilità, precisione e affidabilità, senso di responsabilità e riservatezza.
6. Doti organizzative, problem solving, team building.
7. Capacità a lavorare a stretto contatto con le diverse BU nel duplice ruolo di supporto contabile e Office Manager.

Requisiti Preferenziali:

1. Esperienza con il software Navision.

Inquadramento:
Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.

L’inquadramento verrà concordato con il candidato in fase di colloquio con l’azienda.