DEVELOPER ANGULAR JUNIOR

TN Italy; Bologna; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in HR consulting is looking for a Junior Angular Developer to join their front-end development team. The role involves developing web applications, collaborating in agile teams, and ensuring high standards of accessibility and usability. Candidates should have experience with Angular and a degree in a relevant field. The company promotes an inclusive work environment and offers opportunities for growth and training.

Servizi

Internal training on Angular

Flexible hours

Mentoring programs

Continuous training

Competenze

• Minimum 1 year experience with Angular (versions 8+).
• Good knowledge of written and spoken English.

Mansioni

• Develop web applications using Angular in agile teams.
• Collaborate with designers and product owners.

Conoscenze

Teamwork

Curiosity

Desire to learn

Formazione

Degree in Computer Science

Degree in Engineering

Degree in Mathematics

Strumenti

Angular

HTML5

CSS3

TypeScript

Git

Descrizione del lavoro

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della Camera di Commercio.

Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale

Selefor nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti. Costituisce sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania), con una Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.

Selefor attribuisce grande importanza alla gestione e al controllo di tutti i processi. L’elevato standard qualitativo dei servizi è attestato dalla conformità agli standard internazionali di qualità: Selefor è certificata EA37 e EA35 secondo la norma ISO 9001:2015.

Grazie all’esperienza, alle conoscenze tecniche e alla flessibilità organizzativa, la società realizza servizi specifici per diverse aree. Nel 2017, ha focalizzato l’attenzione sulla sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nell’industria 4.0, progettando e implementando strumenti innovativi come la “Matrice Tridimensionale G.A.S”, già somministrata a oltre 300 lavoratori del settore trasporti pubblico. Ha inoltre sviluppato progetti di formazione sulla “Cultura del Dato” e sulla Data Protection, tra cui il Master in Esperto della Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane 4.0 – Digital HR.

Selefor vanta numerosi progetti di adeguamento organizzativo nel tema privacy, collaborando con importanti imprese italiane e internazionali. Dal 2018, collabora con Utilitalia e Asstra Service, erogando formazione certificata secondo la norma UNI 11697.

La mission di Selefor è essere un connettore di servizi innovativi tra il sistema produttivo e il mercato del lavoro. Attraverso orientamento, corsi, master, consulenza e incentive, mira a creare valore duraturo, qualificare le professionalità e promuovere la cultura d’azienda, fornendo strumenti strategici e operativi per il monitoraggio delle performance.

La nostra Vision

Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni e metodologie sia essenziale per il miglioramento delle performance delle risorse umane e la gestione del cambiamento nelle organizzazioni.

Il Team Selefor

Il team è composto da Psicologi, Counselor, Coach, Trainer, HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i membri sono professionisti con consolidata esperienza, capaci di unire didattica e pragmatismo per un trasferimento immediato delle metodologie in azienda.

Chi siamo:

Selefor, società di consulenza HR all’avanguardia nella selezione ICT, ricerca un/a Developer Angular Junior da inserire nel team di sviluppo front-end. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, valorizzando diversità e potenziale.

Responsabilità Developer Angular Junior

• Sviluppo web e applicazioni Angular, partecipando a team agili.
• Creazione e manutenzione di SPA, sviluppo di nuove funzionalità, bug fixing, ottimizzazione performance.
• Collaborazione con designer e product owner, integrazione con API REST, documentazione tecnica.
• Rispetto delle best practice di accessibilità, sicurezza e usabilità.

Requisiti Developer Angular Junior

• Minimo 1 anno di esperienza con Angular (versioni 8+), HTML5, CSS3, TypeScript.
• Conoscenza di responsive design, componenti riutilizzabili, ciclo di vita Angular.
• Familiarità con Git e strumenti di versioning.
• Capacità di integrare front-end con back-end via API REST.
• Attitudine al lavoro di squadra, spirito collaborativo, curiosità, desiderio di apprendere.
• Titolo di studio in Informatica, Ingegneria, Matematica o affini (anche in corso).
• Buona conoscenza della lingua italiana; l’inglese è un plus.
• Esperienza in sviluppo di applicazioni Enterprise/SPA.
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Offerta di lavoro Developer Angular Junior

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, retribuzione commisurata alle competenze.
• Formazione interna su Angular, DevOps, crescita rapida.
• Ambiente di lavoro ibrido e orario flessibile.
• Progetti digitali innovativi, metodologie agili, formazione continua.
• Programmi di mentoring, workshop e community tecniche.

Come candidarsi

Invia il curriculum con esperienze su Angular o altre tecnologie front-end, portfolio, link repository, e motivazione. Valorizziamo diversità e inclusione. Indica disponibilità, aspettative e preferenze di lavoro.