Marketing-GROWTH HACKER

JR Italy; Rimini; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda software all'avanguardia è alla ricerca di un Growth Hacker innovativo. Questa posizione strategica richiede di progettare e implementare attività di branding e crescita, collaborando direttamente con il CEO. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel marketing digitale, con competenze in SEO, marketing automation e gestione di campagne pubblicitarie. Se sei un pensatore analitico con una passione per la tecnologia e la crescita aziendale, questa è l'opportunità perfetta per te. Unisciti a un team dinamico e contribuisci a plasmare il futuro del business digitale!

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore B2B.
• Competenze in funnel design e landing page con strumenti come Elementor.

Mansioni

• Ideare strategie di crescita utilizzando canali digitali e tradizionali.
• Gestire canali paid e ottimizzare campagne marketing.

Conoscenze

Strategie di crescita

SEO

Marketing Automation

Web Analytics

Social Media Advertising

Project Management

Email Marketing

Funnel Design

Formazione

Laurea in Marketing o discipline affini

Strumenti

Google Analytics

ActiveCampaign

InstaPage

WordPress

SemRush

Zapier

Wrike

Descrizione del lavoro

Yuxme, azienda software all'avanguardia specializzata nel semplificare la contabilità e la fatturazione elettronica per piccole imprese e liberi professionisti operanti nel regime fiscale forfettario in Italia, ha aperto le selezioni per un ruolo di Growth Hacker.

Il ruolo combina aspetti tecnici-operativi e strategici, riportando direttamente al CEO con il quale collaborerà strettamente. La posizione prevede la progettazione, strutturazione e pianificazione di attività di branding, crescita e scalabilità del business, con focus su brand equity, awareness e partner acquisition in ottica omnichannel e full-funnel.

Responsabilità principali:

1. Ideare strategie di crescita e scalabilità del business, utilizzando canali digitali e tradizionali, rispettando il media budget e i KPI stabiliti;
2. Applicare strategie di posizionamento, brand equity e personal branding;
3. Possedere almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore B2B; esperienza o passione per SaaS rappresentano un plus;
4. Conoscere funnel design e aver realizzato landing page con strumenti come InstaPage, Leadpages, Elementor, ecc.;
5. Avere competenze di web design e utilizzo di CMS come Wordpress, Joomla, Drupal;
6. Gestire canali paid, inclusi SEM e social media advertising (Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, Twitter Ads, Native, Programmatic);
7. Esperienza in SEO e posizionamento organico, con capacità di elaborare keyword, strategie SEO e piani editoriali per il blog;
8. Ideare e impostare strategie di social media e tattiche di inbound marketing, utilizzando strumenti come SemRush, BuzzSumo, ecc., e gestire PR online e offline;
9. Competenze di web analytics, inclusa l'impostazione di Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, HotJar, ecc.;
10. Ottime capacità di marketing automation ed email marketing, con esperienza su ActiveCampaign, Zapier, Automate, Weebook, ecc.;
11. Utilizzo di CRM professionali;
12. Capacità di project management con strumenti come Wrike, Trello, ecc.;

Inoltre, il candidato si occuperà di:

1. Impostare attività multicanale di crescita, con relativo piano marketing e tattiche per acquisire partner e aumentare il brand equity, collaborando con professionisti interni ed esterni;
2. Gestire direttamente i canali paid, ottimizzando il media budget per aumentare brand awareness e acquisizione di partner target;
3. Ottimizzare campagne marketing e landing page;
4. Progettare e coordinare content strategy, supervisionando creazione di contenuti e video sui social media, e coordinando risorse o agenzie esterne;
5. Gestire attività di email marketing e marketing automation;
6. Supervisionare attività SEO e posizionamento organico con supporto di professionisti esterni;
7. Definire metriche, KPI e piani di misurazione, fornendo report e analisi per ottimizzare i risultati.

Il candidato ideale deve avere un approccio analitico e strategico, con interesse per il settore tecnologico e la gestione di prodotti digitali.