PEOPLE OPERATIONS SPECIALIST

TN Italy; Cesena; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della Produzione Alimentare cerca un HR Specialist da inserire nel team People Operations. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno due anni di esperienza in HR Operations. La posizione richiede competenze in gestione dei dati, ottima comunicazione e problem solving. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro inclusivo.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire le attività quotidiane del team People Operations.
• Garantire il rispetto delle procedure e politiche P&O.
• Collaborare con HR Business Partner per efficienza dei processi.

Conoscenze

Problem Solving

Communication

Attention to Detail

Formazione

Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Strumenti

INAZ HR

Descrizione del lavoro

La persona sarà inserita all'interno della Direzione People & Organization (P&O), precisamente nel team People Operations, e presidierà le seguenti attività:

• Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività del team People Operations, inclusi processi di onboarding, offboarding, compensation & benefit.
• Garantire il rispetto delle procedure e delle politiche P&O del Gruppo, assicurando la conformità con le normative sul lavoro, compliance e standard aziendali.
• Collaborare con gli HR Business Partner e altre funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi, lo sviluppo di soluzioni innovative, le iniziative di comunicazione interna e engagement.
• Fornire supporto alla comunità aziendale su tematiche legate a procedure e politiche aziendali, cultura organizzativa, iniziative interne.
• Mantenere e aggiornare sistemi e piattaforme P&O per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei dati relativi al personale.
• Seguire attività di tipo progettuale in ottica di miglioramento di processi / sistemi.
• Usare gli strumenti di comunicazione interna per diffondere la visione e i valori aziendali ed aumentare l'engagement della comunità aziendale.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Settore: Produzione Alimentare

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

La persona che può performare bene in questo ruolo ha le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o in gestione delle risorse umane
• Esperienza pregressa (minimo 2 anni) in ruoli di HR Specialist con focus su attività di HR Operations in contesti strutturati.
• Buona conoscenza delle normative del lavoro e sulla contrattualistica.
• Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e di software/sistemi specifici HR per la gestione dei dati e dei processi (preferibile conoscenza di INAZ HR).
• Buona dimestichezza con scrittura di documenti, elaborazione di calcoli, redazione/interpretazione di report.
• Caratteristiche personali quali analisi, precisione e attenzione ai dettagli, organizzazione, problem solving, doti comunicative e capacità di lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.